第1页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制正式劳动合同优秀样本劳动合同是市场经济体制下劳动者和用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利义务关系,经过协商依法达成的书面协议,是商品经济和社会化生产的产物。那么正式劳动合同又是怎样的呢?以下是我整理的正式劳动合同，欢迎参考阅读。正式劳动合同范文一甲方(用人单位)：单位性质：法定代表人：托付代表人：地址乙方：性别：诞生年月：现住址：第2页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制身份证号码：甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。合同期限为年。自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日。其次条工作内容1、甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在本单位适合的岗位工作，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3、甲方依据生产(工作)需要，可以调换乙方的工种或岗位。第3页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第三条劳动爱护和劳动条件1、甲方应建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方应依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。5、甲方支配乙方从事特种作业的，应根据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要仔细学习并执行甲方关于平安生产的有关规定。7、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第四条工作时间和休息、休假第4页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、甲方支配乙方执行__本企业依法制定的工作制度__。(1)执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。(2)消失相关法律、法规中列明的特别状况的，甲方可以依据实际状况支配乙方适时延长工作时间。(3)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动酬劳1、甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排方式和工资水平。2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需依法定货币形式第5页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。3、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为_限公司工资管理方法》。4员工工资福利管理暂行规定》执行。5、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据需要支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动酬劳应根据国家有关规定执行。7、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、双方必需依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、生育、工伤等保险)及住房公积金。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定帮助乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、第6页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳...
