建筑业企业落实计划生育目标管理责任状VIP免费

建筑业企业落实计划生育目标管理责任状为控制人口过快增长，确保建筑业企业计划生育综合治理目标责任制的落实，现由XX市XX县区佳和建筑工程有限公司（甲方）与项目负责人何志华（乙方）签订计划生育目标管理责任状。乙方的岗位责任制内容如下：一、履行《关于落实建设系统企（事）业单位计划生育综合治理目标管理办法》（修订）规定的内容。二、切实加强对施工现场或物业管理小区内居住（暂住）的外来人员的管理，将计划生育工作纳入施工现场的日常管理中，做好同各施工班组《计划生育保证书》的签订工作，不得收留或安排未落实节育措施、未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员居住；督促育龄妇女按时做好查环查孕工作；协助计生部门做好计划生育的宣传、检查、督促工作。三、此责任状一式两份，甲乙双方各一份，有限期从工程开工之日至竣工验收交付使用止。四、乙方所签责任状以及同班组签订的保证书须存放工地现场以备检查。项目负责人（乙方）（甲方）代表签名：20XX年月日第二篇：计划生育目标管理考核责任状路东村计划生育目标管理考核责任状20XX年是实现“十二五”规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好20XX年的计划生育工作，保证全村计划生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与计划生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。一、量化考核每名村干部拿出工资1000元作为考核基数。年终按落实情况给与考评二、考核目标及要求第1页共7页1、全年按分工片，确保计划生育率达100%、产生一例计划外，扣主管领导、妇女主任、片干部各800元。产生一例早育按上述人员一半扣除。2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及计划外、早育对象，主管领导、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。3、加大对计划生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照计划外生育5000元工作费，早育3000元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、计划生育信息，加强走访了解掌握情况，及时汇报。片干部不及时汇报新婚人员计划外怀孕有一例，扣150元。妇女主任不及时汇报上述情况的，扣250元。5、全力加强基础服务工作，每2个月的随访服务工作由妇女主任负责组织。对少数育龄妇女拒检2~3次情况下，片干部应当全力服从妇女主任的安排。重点对象漏检1次，扣妇女主任50元/人，片干部50元/人，时间到下月10号为止。6、规范生育手续，做到先拿证后生育。妇女主任对当年需要结婚人员情况做到清楚不遗漏。对年龄不到的人员，做好思想工作，同时主管片干部须全力配合妇女主任，直到做好工作为止。对年龄符合法律规定的新婚人员及时收好证件，有一例未领证生育的现象，扣妇女主任200元。7、做好计划生育奖扶政策工作。妇女主任对所辖符合要求对象，做到不错不漏。对排查不到位、工作不负责造成的后果，由妇女主任承担。同时对复合对象，应会议公开透明，记录在册。8、加强对流动人口管理。个片应把握流金人员的入口。任何人不得私自引入外地人员，流入人员由所在负责计划生育人员管理。妇女主任对流入人员药剂师掌握计生情况，总账会计第2页共7页对流入人员加以控制，对需要流入人员经会议表决。妇女主任知情方可酌情处理。流入人员一旦入户纳入计生管理。9、加强育龄妇女期内避孕措施妇女主任应对每位育龄妇女生育、取环情况清楚无误，加强登记造册，提前做好准备工作，确保期内落实避孕100%不留真空。产生一例超期落实扣200元。无措施扣300元。同时承担相应责任。10、妇女主任对新婚人员情况、生育情况、取环情况、期内落实情况，做好台帐同时及时上报备查。有一例不及时上报，扣100元。有一例不真实上报，扣200元。三、同时实行滚动考核，年中作为一票否决。本责任状人手一份，村备留一份，作为考核。路东村委会法人代表：第三篇：外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书为了全面落实国家计生委颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》和《XX省计划...