互通国际贸易有限公司薪酬激励制度 目 录薪酬激励制度....................................................................................................1第一章总则..............................................................................................................................1第二章岗位工资......................................................................................................................2第三章年功工资与知识工资...................................................................................................3第四章福利及补贴..................................................................................................................4第五章效益奖金......................................................................................................................5第六章其它激励......................................................................................................................6第七章附则..............................................................................................................................7附表..................................................................................................................................................8附表一：山西广电集团总部部门经理以下员工岗位工资表.......................................8附表一：山西广电集团总部部门经理以下员工岗位工资表（续）...........................9附表二：山西广电集团总部中高层员工岗位工资表.................................................10 薪酬激励制度第一章总则第 1 条本制度是山西广电网络（集团）有限公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是员工获得正当劳动报酬、维持企业人员稳定和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第 2 条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作热情、调动员工积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制达到吸引、保留人才的目的。第 3 条员工的收入结构包括六个部分：岗位工资、年功工资、知识工资、福利及补贴、效益奖金以及其它激励。第 4 条本制度...
