第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制江西省劳动合同书2022版江西省劳动合同书2022版甲方（单位）名称：_________法定代表人：_________单位地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：_________家庭住址：_________邮政编码：_________第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律．法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法．公正．公平自愿．协商全都．诚恳信用的原则，全都同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一劳动合同期限（一）本合同期限为固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，为期_________年，其中试用期_________个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。（二）本合同期限为无固定期限，自_________年___月___日起至法定终止条件消失时终止。（三）本合同期限为完成_________任务为期限，自_________年___月___日起至该任务结束时终止。二工作内容与工作地点第3页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，支配在_________岗位工作。工作地点：_________。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商全都，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。三工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。（二）除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日支配乙方休假。第4页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四劳动酬劳（一）甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准，按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为_________元，以后按国家规定．甲方经济效益状况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（三）甲方支付给乙方的工资不低于_________县（市．区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升．调资的权利。（四）乙方的奖金．津贴．补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。（五）_________第5页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（六）_________五社会保险和福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费．住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资．疾病救济费．医疗待遇等按有关规定办理。（三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费．供给直系亲属抚恤费．救济费．遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。（四）_________（五）_________六劳动爱护．劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作需要，供应符合国家平安卫生规程和标准的第6页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作场地．生产工具．材料．平安爱护设施．防护用品．卫生...
