xx 区直机关工作委员会 2025 年度发展*员工作情况报告为深入贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，严格遵循《中国共产*发展*员工作细则》及《全国*员教育培训工作规划》的部署要求，中共 xx 区直机关工作委员会始终将发展*员工作作为机关党建的源头工程和基础性工作来抓。2025 年度，工委坚持政治标准，严格规范程序，聚焦提质增效，在发展*员工作的标准化、规范化、制度化方面进行了一系列探索与实践，取得了一定成效，也发现了一些亟待解决的问题。现将有关情况报告如下。一、基本情况与主要做法2025 年，区直机关工委秉持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，扎实推进发展*员各项工作。截至2025 年 10 月，区直机关各级*组织共发展预备*员 xx 名，按期转正*员 xx 名为*员队伍注入了新鲜血液，优化了队伍结构。全年工作主要围绕以下三个方面展开：(一)聚焦能力提升，系统化开展业务培训为从根本上解决部分*务工作者“流程不熟悉、材料不会填”的实操难题，工委将能力建设作为首要任务，构建了多层次、全覆盖的培训体系。一是培训主体全员化。针对机关*组织书记、组织委员*务干事以及入*积极分子、发展对象等不同群体，分别组织专题培训。本年度，工委分别于 6 月、8 月等时间节点，组织了多期发展*员工作专题培训和发展对象集中培训。例如，6 月 16 日举办的*务干部业务培训会，参训人员达 40余名;而面向发展对象的培训班，单期参训人数最多达到221 人。据不完全统计，全年累计培训各类人员超过 430 人次确保了发展*员工作链条上的每一位参与者都能明晰自身职责与工作标准。二是培训内容标准化。培训课程紧密围绕发展*员工作的五个阶段和 39 个具体步骤展开。培训内容涵盖了从递交入*申请书到预备*员转正的全过程，重点讲解了政治审查的要点、支部大会的规范流程、公示环节的注意事项以及各类文书材料的填写规范。培训方式灵活多样，结合了课堂讲授、案例研讨和现场档案“体检”等形式，确保培训内容入脑入心，显著提升了*务工作者的专业素养和实操能力。三是培训考核严格化。为检验培训成效，所有发展对象培训均设置了结业测试环节，内容涵盖*章*规党建和发展*员工作流程知识。测试成绩将作为其能否被确定为预备*员的重要参考，并书面反馈至学员所在*组织。根据预算绩效目标设定，本年度培训人员合格率预期达到 95%以上从目前的抽查情况看，基本...
