xx 社区 2026 年至 2030 年未来五年工作规划一、规划背景xx 社区位于城市核心区域，基层社区*委下辖*支部十二个，社区*员 400 人，辖区居民五千多户一万六千多人。随着城市发展和居民需求的不断变化，社区治理面临新的挑战与机遇。为深入贯彻落实二十届四中全会关于城市社区建设方面的政策精神，提升社区治理水平，特制定本规划，明确未来五年工作目标与方向。二、总体目标到 2030 年，将 xx 社区打造成为党建引领有力、治理体系完善、环境优美宜居、民生保障坚实、关爱服务贴心、数字智能高效的现代化示范社区，居民幸福感、获得感显著提升。三、具体规划（一）强化党建引领基层治理1.完善*组织架构优化*支部设置，根据社区网格划分，进一步细化*支部覆盖范围，确保每个网格有*小组，实现*组织对社区治理的全方位覆盖。加强*支部标准化建设，严格落实“三会一课”、主题*日等制度，每年组织不少于 xx 次*支部书记培训，提升*支部书记履职能力。2.提升*员参与度建立*员积分管理机制，对*员参与社区志愿服务、社区治理等活动进行量化积分，积分结果与*员评先评优挂钩。设立*员先锋岗，在社区重点工作、急难险重任务中发挥*员模范带头作用。每年表彰优秀*员不少于 xx 名，树立*员先进典型。3.加强党建与治理融合推行“党建+网格化”治理模式，将*组织建在网格上，网格长由*员担任。每个网格配备 xx 名网格员，负责收集社情民意、调解矛盾纠纷等工作。建立社区党建联席会议制度，定期召开会议，协调解决社区治理中的重大问题。每年召开联席会议不少于 xx 次。（二）优化网格化管理1.科学划分网格根据社区面积、人口分布等因素，将社区划分为 xx 个网格，确保每个网格人口规模适度、管理便捷。绘制网格地图，标注网格内居民楼、商户、公共设施等信息，实现网格管理可视化。2.加强网格员队伍建设制定网格员培训计划，每年组织网格员培训不少于 xx次，提升网格员业务能力。建立网格员绩效考核机制，根据工作任务完成情况、居民满意度等指标对网格员进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。3.提升网格服务效能依托网格管理平台，实现居民诉求快速收集、处理和反馈。一般事项在网格内即时解决，复杂事项在 xx 个工作日内反馈处理结果。开展网格代办服务，为居民代办各类事项，每年代办事项不少于 xx 件。（三）深化综治工作1.命案防控加强法治宣传教育，每年开展法治宣传活动不少于 xx次，提高居民法律意识。建立社区治安巡逻机制...
