x 市公安局*风廉政建设工作经验材料 为深入贯彻全面从严治*要求，切实筑牢民辅警拒腐防变思想根基，xx 市公安局坚持问题导向、目标导向，以“四项硬举措”纵深推进*风廉政建设，有效净化队伍政治生态，锻造出一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的“四个铁一般”公安铁军。202x 年以来，队伍违纪违法问题同比下降 32%，群众满意度提升至 98.6%，为履行新时代使命任务提供了坚实纪律保障。现将主要经验总结如下： 一、以日常教育固本培元，拧紧思想“总开关” 坚持教育先行、预防为主，将党建警规学习融入日常、抓在经常。一是制度化推进理论武装。严格落实“三会一课”、主题*日等组织生活制度，组织全警系统学习《中国共产党建律处分条例（新修订）》《公安机关人民警察内务条令》等核心法规，确保纪律要求入脑入心。202x 年累计开展专题学习 48场次，覆盖民辅警 3200 余人次，实现党建法规知识“常学常新”。二是创新化搭建教育平台。深化“周一警营夜校”品牌，聚焦执法规范、廉洁从警等主题开设“微课堂”；推行“任务派单”机制，每月精准推送学习清单，变“被动学”为“主动学”。全年完成派单 15 期、夜校 22 期，参学率达 100%，有效引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除侥幸心理。 二、以廉政谈话精准滴灌，织密预警“防护网” 紧盯关键节点和风险领域，将谈心谈话作为动态监管的“探头”。一是突出“三必谈”机制。在入警定岗、职务调整、思想波动等关键环节，由各级*组织负责人开展“拉家常式”谈心谈话，既了解工作生活困难，又及时纠偏苗头问题。全年分层级组织集体廉政谈话 3 次，覆盖新警、新任职干部等重点群体；开展个别谈话 720 余人次，实现关键岗位、高风险人员全覆盖。二是强化问题闭环管理。建立谈话问题台账，对发现的10 个倾向性问题（如婚丧嫁娶随礼超标、社交圈复杂等）实行“一人一策”跟踪整改，同步协调解决民辅警实际困难 130 余个（如子女入学、医疗保障等），既严明纪律又传递组织温度，有效预防“小毛病”演变成“大问题”。 三、以警示教育触及灵魂，筑牢廉洁“防火墙” 坚持用“身边事”警醒“身边人”，让警示教育直抵人心。一是深化案例震慑。精选《零容忍》《蒙尘的警服》等 12 部警示教育片，组织全警观看并开展“以案五说”大讨论（说纪、说法、说德、说责、说害），深刻剖析 xx 本地 2 起辅警酒驾、1 起“影子股东”腐败案例，还原“第一次破戒”心路历...
