考核“瘦身” 基层减负近期，陇县组建 9 个实地考核组，对全县 10 个乡镇、70 个县直部门进行了 2024 年度目标责任考核。各考核组化繁为简，优化考核环节和流程，改进考评程序，让考核体系“瘦身”，为基层减负。“以往为了迎接实地考核，我们要花费大量时间和精力整理台账资料。现在考核组会提前告知考核流程和注意事项我们可提前开展相关准备工作，将时间和精力投入更多具体实事中。”3 月 24 日，陇县东风镇党委副书记王继萍说。去年以来，陇县把为基层减负作为全县重要工作任务，以优化基层考核工作为切入点，大幅优化考核事项、精简考核指标、减少考核次数，“下硬茬”破解“考核过繁”等问题，解决基层干部在迎接考核中负担过重的问题。“在设置指标时，我们挑出重点、挤掉‘水分’、增加实效，以提高考核工作综合质效为根本目的。我们通过构建科学的考核体系，聚焦中心任务和重点工作，剔除重复、冗余指标，确保每项指标内容都能够考准考精考实。”陇县县委组织部副部长王敏刚说。此外，陇县紧扣减负要求谋划年度指标体系，县域经济高质量发展指标全部采取定量指标，依据客观数据形成指标得分。“以前，有的单位把一些常规性工作要求加到全县目标责任考核体系中，浪费了宝贵的指标，让指标体系越来越‘臃肿’，导致考核项目、材料要求越来越多，基层的担子越来越重。”陇县县委组织部负责考核业务的干部郑伟说。陇县相关工作人员通过全面摸排、深入调研论证，对全县整体考核框架进行了精简，通过取消、合并等方式，将 49个考核事项、1282 个具体指标，变为 23 个考核事项、99 个具体指标。除了对整体的考核框架进行精简，陇县还对考核方式进行了调整，真正做到以考促干，激励各单位争先创优。针对“大单位”资源条件好、职责职能多，在考核中有天然优势，“小单位”比较“吃亏”的问题，陇县实行差异化、精细化考核，既讲究公平考核，也注意区分赛道。“我们根据实际情况实行‘一单位一清单’的考核方式。全域旅游发展和生态乳都建设是全县重点工作，县文旅局和县畜产局承担了其中大部分工作任务。根据工作实际，经过充分考虑，我们设定了合理的增长值，让考核对象既有压力又有动力。2024 年度全县旅游综合收入和羊乳产量均创历史新高。”王敏刚说。前不久，陇县第一考核组对陇县东风镇进行了考核。“今年，镇上办实事项目完成得很好，干部和群众在测评时对工作高度认可。我们看完项目，你们的实地考核就算结束了。”第一...
