神木 3 项措施确保党员发展质量党员质量关乎党的建设整体质量，提高党员质量是永葆党的先进性、纯洁性的关键
为建设一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，神木市今年实施 3 项举措提高党员发展质量
审查关口前置
神木市党员发展打破先申请、后观察、再培养的惯例，前移培养关口，从程序初始就严把党员“入口关”，解决了在入党积极分子阶段存在的程序不规范、审核不严格等问题
神木市出台《关于实行党员“三类五星”评定管理的实施办法》，将当年评星结果作为入党积极分子是否列为发展对象、发展对象是否接收为预备党员的主要依据；优先发展四星、五星培养型人员，入党积极分子达到四星以上才能作为发展对象，四星及以上发展对象才能接收为预备党员
2022 年上半年，该市确定的 401名发展对象中，有 79 名属于五星培养型人员，322 名是四星培养型人员
优化发展结构
神木市建立优秀分子基本信息库，加大在高知识群体、专家人才、后备干部、企业骨干、青年农民等重点群体中发展党员的力度
为破解农村基层党组织“选人难、人难选”难题，该市将发展党员计划总数的 50%重点向农村倾斜，大力培养吸收农村知识青年、后备干部致富带富能手和优秀妇女入党，并对连续两年未发展党员的村进行清零，切实解决农村党员后备力量不足、党员年龄和文化结构不优的问题
针对快递物流等新业态、新就业群体党员数量少且流动性大的实际，该市建立快递外卖群体流动党员党委、党支部，注重将业务骨干推荐为入党积极分子
注重培养教育
神木市落实党员教育培训五年规划，依托市委党校、基层党校、红色教育基地，举办党员轮训示范班，对各行业、各领域的优秀党员、骨干党员进行示范培训，对基层党（工）委全体党员集中轮训，常态化做好入党前集中教育全覆盖；探索开发线上党员教育“云课堂”“微课堂”，组织党员开展“微讨论”，健全线下定期集中教育培训机制；构建党员教育大培
