县委巡察办2025年工作总结及2026年工作计划

县委巡察办 2025 年工作总结及 2026 年工作计划根据年度工作安排和要求，现将中共 x 县委巡察工作领导小组办公室 2025 年工作总结及 2026 年工作计划报告如下：一、2025 年工作回顾过去一年，县委巡察办坚持把政治标准放在首位，围绕党中央重大决策部署落地见效这一主线，统筹安排常规巡察、专项巡察和“回头看”，全年共完成对 28 个单位党组织的巡察任务，实现本届县委任期内巡察全覆盖目标。巡察过程中，我们不仅关注政策执行是否到位，更注重倾听群众声音、回应民生关切，努力让每一次巡察都成为察民情、解民忧、暖民心的具体实践。一是坚持问题导向与群众需求相统一，让巡察更有准头。巡察组深入田间地头、社区楼栋、窗口单位，采取入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议。全年累计开展个别谈话 3760 人次，受理信访举报 412 件次，走访群众 1890 户，真正把“探照灯”照进群众最关心的地方。针对群众反映强烈的农村集体“三资”管理混乱、惠民资金发放不及时等问题，组织开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项巡察，发现并移交问题线索 87 条，推动追缴违规资金 326 万元，惠及群众 1.2 万余人。在某镇村级巡察中，巡察组接到村民反映村道多年未修、出行不便的问题后，立即核实情况并督促镇党委立行立改，仅用 20 天就启动道路硬化工程，赢得群众点赞：“没想到你们来了，路真的修了。”二是坚持实事求是与治病救人相结合，让监督更有温度。我们始终坚持“严管就是厚爱”的理念，对发现的问题既敢于亮剑，也注重教育引导。对于苗头性、倾向性问题，及时通过提醒谈话、反馈建议等方式帮助干部纠正偏差；对于轻微违纪行为，推动所在单位党组织落实主体责任，运用第一种形态处理 136 人次。在某县直单位巡察中，发现一名年轻干部因家庭变故导致工作状态低迷、出现考勤异常的情况后，巡察组没有简单定性为作风问题，而是深入了解其实际困难，并协调单位党组织给予心理疏导和组织关怀，最终该干部重拾信心、积极履职。这种既有力度又有温度的做法，体现了巡察工作的政治属性和人文关怀。三是坚持整改闭环与成果运用相衔接，让成效更加持久。我们建立健全“双反馈、双责任、双公开”机制，即向被巡察单位党组织和分管县级领导同步反馈问题，压实整改主体责任和领导包联责任；整改情况既在单位内部公示，也在一定范围内向社会公开，接受群众监督。2025 年巡察反馈的 1432 个问题，已完成整改...