关于年度民主 生活会召开情况的报告

关于年度民主生活会召开情况的报告根据党中央关于开好 2025 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，以及上级党委《关于认真开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局党组于 2026 年 1 月上旬高标准、高质量召开了 2025 年度民主生活会。会议坚持以党的二十大和二十届四中全会精神为指导，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、明确方向、推动工作的预期目标。现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，周密部署推进，扎实做好会前各项准备工作一是深化理论武装，夯实思想根基。会前，局党组理论学习中心组围绕民主生活会主题，组织集中学习 3 次，系统研读党的二十大报告、二十届四中精神，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要论述，以及对本地区本领域工作的重要指示批示精神。班子成员坚持个人自学与集中研讨相结合，撰写心得体会 12 篇，开展专题交流发言 8 人次，切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门搞活动，通过发放电子问卷、召开基层代表座谈会、设立线上线下意见箱、开展“一对一”访谈等多种形式，面向全局 17 个处室、6 个直属单位及 23 家服务对象，广泛征求对局党组班子及成员的意见建议。共回收有效问卷 428 份，召开座谈会 5 场，个别访谈干部群众 63 人次，累计征集到涉及政治建设、履职尽责、作风建设、为民服务、廉洁自律等 5 个方面意见建议 92 条。经梳理归纳，形成班子问题清单 5 类 25 项，为精准查摆问题提供了坚实依据。三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，局党组书记与每位班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表普遍开展谈心谈话。谈话聚焦问题、坦诚相见，既交流思想、沟通工作，又指出不足、提出建议，累计开展谈心谈话*人次。通过谈心谈话，进一步统一了思想、消除了隔阂、增进了团结，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。四是深刻对照检查，认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、充分谈心谈话基础上，局党组书记亲自主持资深/秘书班子对照检查材料，班子成员亲自撰写个人发言提纲。大家严格对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，重点从 6个方面深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确...