2025 年四川省驻村帮扶力量调整轮换工作方案（含实施步骤与模板说明）一、总体要求深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，以及省委、省政府关于持续选派驻村第一书记和工作队的系列文件精神，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（中办发〔2021〕XX 号）和《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》（川组通〔2023〕XX 号）要求，结合我省实际，现就做好 2025 年驻村帮扶力量调整轮换工作，制定本方案
（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，牢牢把握乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求
坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点任务
通过有序调整轮换，确保帮扶力量接续有力、工作不断档，推动驻村帮扶工作提质增效，为全面建设社会主义现代化四川提供坚强组织保障
（二）基本原则坚持政治引领，强化责任担当
把政治标准放在首位，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康的干部驻村
坚持“因村派人、人岗相适”原则，确保选派干部能够精准对接帮扶村实际需求
坚持有序衔接，确保平稳过渡
新老驻村干部原则上要有不少于15 天的交接期，实行“以老带新、传帮带”制度，确保工作不断线、责任不落空
严禁出现“空档期”或“真空期”
坚持问题导向，优化队伍结构
针对上一轮帮扶中暴露出的能力短板、资源错配等问题，精准调整选派对象
注重选派熟悉农业农村、懂经济、善治理的干部，优化年龄、专业和经历结构
坚持严管厚爱，激发内生动力
健全日常管理、考核评价、激励保障等机制
对表现突出、群众认可的驻村干部，在职务职级晋升、评先评优等方面予以倾斜
