2026 年医院党委书记在青年干部座谈会上的讲话（含发言稿模板）一、深刻认识青年干部在医院发展中的战略地位二、当前医院青年干部队伍建设的主要成效三、青年干部成长中存在的突出问题与不足四、新时代青年干部应具备的核心素质与能力五、加强青年干部培养的具体措施与工作要求六、结语：寄语青年干部担当作为一、深刻认识青年干部在医院发展中的战略地位同志们：今天，我们召开这次青年干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党中央关于年轻干部培养选拔工作的系列重要指示精神，全面落实《2019—2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》和《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等文件要求，围绕医院高质量发展大局，与在座的各位青年骨干面对面交流思想、听取意见、共谋发展
青年干部是党和国家事业的生力军，是医院可持续发展的核心力量
习近平总书记多次强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记深刻指出“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要求“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”
这些重要论述，为我们做好青年干部工作提供了根本遵循
从医院发展实际来看，我院作为[XX 省/市]三级甲等综合性医院，现有在职职工[XX 人]，其中 40 岁以下青年干部[XX 人]，占管理岗位总数的[XX]%
近年来，医院在学科建设、医疗质量、科研创新等方面取得显著成效，但面对新医改的深入推进、医保支付方式改革、公立医院高质量发展等新形势新任务，青年干部队伍的素质能力直接关系到医院能否在激烈的行业竞争中保持领先地位
我们必须清醒认识到，青年干部正处于干事创业的黄金期，也是思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的关键阶段
医院党委始终把培养选拔优秀年轻干部作为重大政治责任，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的
