2026 年北京市关于推动公立医院高质量发展的实施方案（含政策解读与任务分工）一、总体要求二、组织领导与工作机制三、重点任务（一）构建优质高效的医疗服务体系（二）强化公立医院精细化管理（三）深化公立医院综合改革（四）提升医学科技创新能力（五）加强人才队伍建设（六）推进智慧医院建设四、保障措施五、监督考核与评估一、总体要求为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18 号）、《“十四五”卫生健康规划》及《北京市“十四五”时期卫生健康事业发展规划》等文件精神，结合本市实际，制定本实施方案
推动公立医院高质量发展，是健全现代医院管理制度、满足人民群众日益增长的健康需求、服务首都“四个中心”功能建设的必然要求
当前，本市公立医院发展面临资源布局不均衡、运行机制不完善、学科品牌不突出、智慧化水平不高等突出问题
必须坚持问题导向，强化底线思维，突出工作重点，以提升医疗服务质量为核心，以深化体制机制改革为动力，以科技创新和人才支撑为关键，全面推动公立医院实现“三个转变”：发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素
总体目标： 到 2026 年底，本市公立医院高质量发展取得明显成效
建成 10 家以上国家级高水平医院，三级公立医院绩效考核成绩持续保持全国前列
公立医院医疗服务收入占比达到 40%以上，人员经费占比达到 45%以上，门诊患者满意度、住院患者满意度分别达到 90%和 95%以上
公立医院精细化管理水平显著提升，智慧医院覆盖率达到 100%，医疗纠纷发生率下降 15%以上
二、组织领导与工作机制（一）强化组织领导
成立由市政府分管领导任组长，市卫生健康委、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局、市医保局、市科委、中关村管委
