2026 年机关单位创城工作常态化机制调研报告（含问题分析与对策建议）一、调研背景与总体情况（一）调研背景与目的（二）调研方法与范围（三）总体评价二、主要做法与初步成效（一）强化组织领导，构建责任体系（二）完善制度机制，推动常态长效（三）聚焦重点难点，实施专项整治（四）发动群众参与，营造浓厚氛围三、当前存在的主要问题（一）思想认识存在偏差，持续性动力不足（二）工作机制衔接不畅，部门协同效率低（三）投入保障捉襟见肘，基础设施短板明显（四）群众参与度不高，共建共享格局未形成（五）考核评价体系不完善，激励约束作用弱四、原因剖析（一）政治站位不够高，责任传导层层递减（二）制度设计不精细，操作性针对性不强（三）资源整合不充分，统筹协调力度不够（四）宣传引导不到位，群众主体意识淡薄五、对策建议（一）提高政治站位，强化思想引领（二）健全制度体系，提升运行效能（三）加大投入力度，补齐基础设施短板（四）创新参与载体，激发群众内生动力（五）完善考核评价，强化结果运用（六）加强队伍建设，提升专业化水平一、调研背景与总体情况（一）调研背景与目的创建全国文明城市（以下简称“创城”）是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推进城市治理体系和治理能力现代化的重要实践
自[20XX]年中央文明委启动新一轮全国文明城市创建工作以来，各地各部门深入贯彻落实《全国文明城市测评体系（[20XX]年版）》及《关于深化文明城市创建工作的指导意见》（文明委〔20XX〕X 号）精神，围绕“崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”的目标，持续发力、久久为功
然而，在实际工作中，部分机关单位存在“重突击、轻常态”“重迎检、轻平时”的倾向，创城工作出现“一阵风”“运动式”现象，长效化、常态化机制尚未真正建立
为摸清现状、找准症结、提出对策，根据[XX 市/XX 省]委宣传部、文明办统一部署，调研组于[20XX]年 X月至
