员 工 手 册目 录 ：董 事 长 致 词总 经 理 致 词经 营 理 念 ：企 业 精 神 ：第 一 章公 司 简 介1
企 业 介 绍 2
公 司 机 构第 二 章聘 用 规 定1
基 本 政 策公 司 员 工 在 被 聘 用 及 晋 升 方 面 享 有 均 等 的 机 会 ；职 位 或 补 空 缺 职 位 时 ， 本 公 司 将 在 可 能 情 况 下 首 先考 虑 已 聘 用 员 工 ， 然 后 再 向 外 招 聘 ；工 作 表 现 是 本 公 司 晋 升 员 工 的 最 主 要 依 据
入 职 手 续应 聘 者 通 过 公 司 笔 试 、 面 试 、 背 景 审 查 和 体 格 检 查 ，并 经 确 认 合 格 后 ， 可 被 公 司 聘 为 正 式 员 工
新 入 司 员 工 必 须 填 写 《 公 司 员 工 登 记 表 》 一 式 二 份并 准 备 彩 色 一 寸 照 片 4 张 ；非 深 圳 户 籍 人 员 ， 入 司 七 日 内 必 须 提 供 深 圳 户 籍 人员 担 保 书 ；入 司 之 日 ， 必 须 提 供 区 医 院 的 健 康 证 明 ， 身 体 不 合格 者 ， 不 予 录 用 ；部 门 经 理 在 新 员 工 入 司 之 日 应 就 《 工 作 说 明 书 》与 新 员 工 面 谈
公 司 将 组 织 新 入 司 员 工 参 加 新 员 工 培 训 ， 以 使 员工 对 公 司 概 况 有 初 步 了 解
试 用 期新 员 工 被 录 用 后 ， 一 律 实 行 试 用 期 ， 试 用 期 时 间 为三 个 月 ， 试 用 期 间 公 司 将 对 员 工 的 表 现 及 其 对 工 作的 适 应 程 度 进 行 考 核
；试 用 期 薪 资 执 行 公 司 制 度 标 准 ；试 用 期
