2026 年党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法模版一、总体要求（一）制定依据为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，按照全国组织工作会议部署要求，进一步压紧压实各级党委（党组）书记抓基层党建工作第一责任人职责，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，结合工作实际，制定本办法
（二）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，突出政治引领、强化底线思维、注重实绩实效，建立健全“述、评、考、用”一体化工作机制，切实把抓基层党建工作的责任传导到位、压力传递到位、任务落实到位
（三）基本原则坚持党的领导，突出政治标准
把政治建设摆在首位，重点考核党委（党组）书记政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向前进
坚持书记带头，压实主体责任
紧紧抓住党委（党组）书记这个“关键少数”，推动形成“书记抓、抓书记”的工作格局，确保第一责任人责任落地落实
坚持分类指导，注重精准施策
根据不同层级、不同领域、不同类型党组织的功能定位和工作特点，科学设置考核内容、评价标准和方式方法，防止“一刀切”
坚持实事求是，力戒形式主义
突出实干实绩导向，简化考核程序，减轻基层负担，坚决防止以材料论英雄、以台账定优劣，确保考核结果客观公正
坚持结果运用，强化激励约束
将述职评议考核结果与干部选拔任用、评先评优、追责问责挂钩，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用
（四）适用范围本办法适用于各省级党委、市（地）级党委、县（市、区）级党委，各
