第1页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中央事业单位聘用合同范本随着事业单位绩效工资改革、事业单位分类改革以及岗位设置工作的日趋深化,事业单位人事管理逐步向科学化、规范化和制度化迈进,中央事业单位聘用合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的中央事业单位聘用合同范文，感谢您的观赏。中央事业单位聘用合同范文一甲方(单位名称)乙方(单位名称)性别诞生年月聘请岗位(职务名称)甲乙双方根据《全盟事业单位试行人员聘用制度方法》规定，在公平自愿的原则下，经协商全都，订立本合同。第一条合同期限本合同自年月日起到年月日止，其中试用期为个月(续订合同无试用期)。第2页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次条岗位(工作)及其职责要求甲方依据工作需要，支配乙方在(须填写职务全称，如中学语文高级讲师或医务科副科长)工作岗位，并为其供应必要的工作条件。聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，听从安排，乐观工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。第三条劳动爱护和岗位(工作)条件(一)甲方必需敬重职工的仆人翁地位，保障职工民主管理的权利，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的工作环境。(二)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪守法的教育和培训。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得专业资格。(三)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，并根据国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。(四)甲方必需依据国家有关规定对妇女职工实行特别爱护。第3页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(五)甲方应按国家规定执行工作时间，保证乙方的休息权利。第四条工资待遇(一)乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时定额支付乙方的工资酬劳。(二)甲方支付乙方的工资标准，依据国家规定的工资制度和乙方所在岗位及岗位对专业技能、工作力量的要求、乙方的实际工作贡献等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定津贴的安排。(三)甲方依据单位经济社会效益和乙方在工作方面的贡献制订有关规定赐予乙方嘉奖。(四)双方依据国家和地方有关养老保险、医疗保险、失业保险的规定，按时缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。(五)乙方应享受的因(公)工负伤、女职工爱护、非因公(工)负伤、患病等其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第4页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第五条岗位(工作)纪律(一)甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反国家有关法律、法规和规章。(二)乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和教育。(三)乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批判教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。第六条聘用合同变更、终止与解除的条件(一)具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改;2.由于不行抗拒的缘由使合同无法履行的;3.乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;4.合同订立时所依据的其他客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第5页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)本合同期满或双方商定的终止条件消失，聘用合同即终止执行。商定的条件应在本合同商定事项中写明。(三)受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除合同，并以书面形式通知本人：1.在试用期内发觉不符合聘用条件的;2.连续两年考核不合格的;3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严峻后果的;4.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;5.未经聘用单位同意，擅自参与各类学校学习、出国或者逾期不归的;6.严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位和相关单位工作不能正常进行的;7.被依法追究刑事责任的;8.法律、法规另有规定的。第6页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(...
