二〇〇九年目标管理考核指标考核内容与标准-牡丹江市疾病预VIP免费

第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共44页牡丹江市疾病预防控制中心二〇〇九年目标管理考核指标（25分）考核内容与标准分值考核标准1、行风测评满意率95%以上。2、积极参加中心的各项活动，参加中心组织的业务学习率达90%以上，其它活动参加率达80%以上。3、加强劳动纪律，严格请假制度。严禁迟到早退、无故不请假，工作时间做与工作无关的事宜。4、加强科室计算机管理5、加强科室管理。55532满意率低于95%以下不得分。有收受红包、乱收费、服务态度恶劣的问题查实的扣1-3分，举报的信访件查实的扣0.5-2分，新闻媒体曝光，损害形象，造成影响的，情节严重者一票否决。按照活动组织单位的统计数字进行考核，全年参加学习人数达90%以上的科室得5分，每降10%扣1分，最多扣5分。严格按中心《规章制度》61页请假制度执行。中心人事科与行风办定期组织查岗，脱岗一次扣0.5分（包括科室成员请假未登记、迟到、早退）。无故不请假一人次扣1分，工作时间做与工作无关的事发现一人次扣1分，科长批假超过审批权限一次扣0.2分，同一人发现三次违反劳动纪律，取消本人年度目标奖、评优、晋升资格。科室累积5人次违反劳动纪律取消科室评优资格。工作时间不得玩电脑游戏、看电影，下载与与工作没有关系内容。中心将不定期检查各科室计算机，发现计算机有与工作无关内容一次扣1分。情节严重者通报。中心不定期检查科室卫生情况，科室设卫生负责人，科室物品摆放整齐，一次不合第2页共44页第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共44页6、加大宣传工作力度。5格扣0.2分，科室不得存放与工作无关的个人用品（鞋、衣服），一次不合格扣0.2分。每月至少向中心网站、疾控之声或新闻媒介投稿一篇，每年不少于十二篇，每少一篇扣0.5分。专项工作结束后未及时上交稿件一次扣0.2分（专项工作结束一周内）中稿率达50%以上不扣分，中稿30%－50%扣0.5分，30%以下扣1分。第3页共44页第2页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共44页传染病控制科目标管理指标（75分）考核内容与指标分值考核标准1、疫情信息工作1)疫情报告综合评价指数超出全国平均水平。2）完成直管医院传染病漏报率调查.每年须对辖区内传染病漏报率较高、较低的县督导，覆盖率占所辖县的30%以上。3）按时做好疫情的周报、月报、年报，及时上报。某种传染病暴发时做出日报。按评估量化表表评定。4）开展传染病预测预报及预警工作。5）每半年对全市疫情报告工作进行检查指导。每月一次对疫情报告网络进行检查，做出报告质量评价。对市内网络报告医院督导覆盖率达60%。2555555按照国家CDC报告质量评价标准；数据来源于《疾病监测信息报告管理系统》。达到指标得5分,指数每降0.1扣1分。有调查方案、有数据、有总结，各得1分。督导覆盖率达30%得2分，低于30%扣分，达不到20%不得分。未及时做出周报一次扣1分，月报不及时扣2分，年报不及时扣4分.。有传染病暴发时无日报扣3分。预测全市前十位病种的发病趋势，预测科学、准确。按绩效考核标准量化估分表评定，综合评价值达到1得5分。有传染病暴发趋势时及时做出预警，发出预警信息，及时采取措施。没开展不得分，没及时发出预警信息扣3分。少检查一次扣5分。查记录或总结，无记录或总结不得分，督导覆盖率达不到指标不得分，每降低五个百分点扣1分。未及时发现问题和提出整改意见扣4分。少一个月扣0.5分。2、传染病监测工作传染病监测完成率达95%以上。出血热、不明原因肺炎、肠道病监测。10有监测计划、有监测记录、年底有监测工作总结。每少一种扣5分。3、生命统计工作1）认真查看生命统计信息网，每天审核一次，102上网查不审核卡片，发现一次不审核扣0.5分。第4页共44页第3页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共44页2）市级及市级以上医疗机构死因报告覆盖率达100%，慢性非传染性疾病死因规范报告率达50%。3）每季对直管医院进行检查，查医院的疫情报告和死亡病倒报告。53查看检查记录。少一次扣1分。查死因报告网及量化表，达不...