第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页《九型人格与团队建设》人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效团队建设工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。本课程所针对的主要问题你了解自己和自己行为背后的动机吗？你的心智模式及怎样影响你的个人成长？你的价值取向及怎样影响你的事业发展？你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？如何消除团队建设中存在沟通的障碍？如何与他人融洽相处和有效激励他人？在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页课程对象企业中、高层管理者；人力资源管理人员；渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；授课收获知晓自己的真我价值和性格特质；了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；改善自我的人际沟通模式，提升管理效能；增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队课程特色富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验课程大纲第一部分：九型人格的概述1)为什么学习九型人格2）九型人格的起源3）人格与真我的关系4）脑、心、腹三中心的探索5）九型人格立论的基础6）学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的识别和区分1）每个型格的性格解析2）每个型格的性格变化3）九型人格的自我认知自我测试---通过表格的测试性格对号入座---参加者表白自己的型号性格识别---通过提问探索对方的性格4）不同型格的区分点第三部分：九型人格的总结和深入1）九型人格的总结讨论----分组描述各型格特征总结----对九型人格回顾总结2）九型人格的升华第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页九型人格对自我修炼的启示每个型格的局限和提升方向3）九型人格的相处之道第四部分：九型人格在企业中的应用识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才改善团队沟通，创造良好的工作氛围协调团队冲突，改善团队合作有效激励下属，提高团队士气活动体验：爱心和嘉许学员感言——怀着很期盼的心情参加了《九型人格工作坊》。这两天中我是一边听课，一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。——我是一名销售经理，我和我...
