健全作风建设调研报告党的作风关系人心向背,关系事业兴衰
推动作风建设常态化,决不能虎头蛇尾、一阵风,需要有效的常态化机制进行保障
从调查情况看,当前作风建设监督机制总体上是适应形势和任务需要的,但也存在不少亟待解决的问题
例如,制度规定不太精准,原则性监督制度多,具体化、可操作性强的实施细则或办法少;一般性制度多,操作程序性制度少,导致制度流于形式,没有实际效果
不少同志谈到,少数党员干部逃避监督的手段和方式日趋复杂化、隐蔽化、智能化,反防控、反监督的能力越来越强,现行的防控监督手段缺乏新技术、新方法的有力支撑
推进作风建设防控监督常态化,关键在于加强权力运行制约监督机制建设,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系
前置关口,加强风险防控
大量事实证明,权力一旦失去监督,不良作风就会出现,甚至产生腐败
要精减放权,从“量”上减少领导干部腐败的“机会”
要合理分权,健全落实民主集中制,防止权力向个人集中
要公开用权,推行权力清单制度,加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的防控
健全党务政务公开、领导干部重大事项报告等制度,避免权力“暗箱操作”
要把防控的触角延伸到党员干部的日常工作和生活的各个方面、各个环节
加强社交情况的防控,促进党员干部多同群众交朋友,促进领导干部多同基层干部、先进模范和专家学者交朋友
加强生活方式的防控,引导党员干部培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求
健全网络,形成立体监督
切实加强党内监督
严格执行党章、党内监督条例和党员权利保障条例,加强党内法治化建设,严格执行民主集中制
探索建立党内公开监督、公开批评、公开质询、重大问题听证、定期听取党员意见制度
扩大党内基层民主,推行党员旁听党委会议、党代会代表列席同级党委有关会议等做法,增强党内生活原则性和透明度
支持和保证人大、司法和政府专门机关监督
健全人大讨论、决定重大事