加强职代会建设促进企业发展VIP专享VIP免费

加强职代会建设促进企业发展加强女工建设促进企业发展尊敬的各位领导、朋友们、姐妹们：大家好。今天，非常荣幸与全区各条战线上的女同胞们，齐聚一堂，共祝“三八”国际劳动妇女节。感谢区总工会给我们提供了这次相互交流、互相学习的机会。下面，把公司女职工组织建设方面的情况，向大家简要汇报一下。一、健全工作机制，发挥女职工聪明才智针对公司女职工较多的实际情况，我们健全了工作机制，结合女工自身特点，积极开展以创建“女职工建功立业标兵岗”为主题的女职工建功立业活动，发挥了女职工的聪明才智，取得了良好的效果。一是健全工作机构，强化组织领导。公司非常重视女工组织建设，把这项工作作为工会组织建设的重要内容来抓。积极吸纳优秀女职工代表加入工会组织，目前，公司工会委员会有3名女同志，占委员总数的42.9%。公司还专门成立了女工委员会，具体负责女工工作的组织领导、活动部署，建立了工作制度和考核机制，做到了有计划、有落实、有考核、有奖惩，完善的组织机制保证了各项工作的有效落实。二是培养选拔女干部，发挥聪明才智。公司注重女干部的培养和选拔，充分发挥她们的聪明才智。几年来，公司先后选拔培养了十几名女干部，她们当中有的工作在水厂第一线，有的拼搏在第三产业，有的从事机关管理岗位，无论在什么样的岗位，从事什么样的工作，她们都爱岗敬业，无私奉献，克服了家庭、孩子、老人等方面的实际困难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为广大职工学习的榜样和表率。三是完善活动阵地，促进工作开展。为了更好地开展活动，公司投资新建了一个容纳100多人的职工培训中心，配备了学习桌椅、电教设施等器材，为职工集中培训提供了平台；建立完善了职工图书室、活动室、乒乓球室、健身房，购买了图书、第1页共4页活动器材、电教片、健身器材等学习和娱乐器材，为女职工开展形式多样的文化活动提供了阵地；开展1了走廊文化、庭院文化建设，在走廊上、庭院内悬挂、设置企业文化、企业精神、文明语录等宣传教育内容，形成了以书本、标语、电教片等多元化立体教育模式，提高了职工参与的兴趣和教育效果。二、强化道德建设，提升女职工整体素质我们通过实施“素质提升”工程，广泛开展各种形式的政治思想教育、业务培训、岗位练兵等活动，不断提高女职工队伍的整体素质。一是加强了政治思想教育。每月制定下发政治学习计划，坚持每周一次政治学习制度、每月一次写心得体会制度，十几年不走样，职工的心得体会张贴在学习园地中，营造了浓厚的学习氛围。同时，将政治学习情况、学习园地建设，纳入每月的达标考核，增强了大家学习的自觉性。每月我们还组织教唱职工一首歌，使大家在学唱歌曲的过程中，增强了协调意识和集体观念。二是加强了文明素质教育。在职工中深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了社会主义荣辱观、公民道德基本规范、市民文明公约等内容的文明素质教育，实行了“文明上岗、文明办公、文明用语、文明服务”行为规范，在全公司形成了“知荣辱、讲正气、树新风、解民忧、促发展”的文明新风尚。多年来，我们坚持开展了“在单位做一名好职工，在社会做一名好公民，在家庭做一名好成员”“三好”争当活动，以及以“爱德、诚德、孝德、仁德”为核心的“四德工程”建设活动，增强了职工遵守家庭美德、职业道德、社会公德和个人品德的自觉性。三是做好深入细致的思想政治工作。为了更好地做好职工的思想政治工作，十几年来，我们坚持实行与职工谈心、家庭走访制度，及时了解职工的思想动态和家庭状况，有针对性地做好思想工作。公司还实行为职工过生日制度，在职工生日这天，公司派专人带上慰问金、慰问信、征求意见表，到职工父母家中走访慰问，与家庭配合起来做好职工的思想教育，收到第2页共4页了很好的效果。四是开展丰富多彩的文化活动。公司充分利用文化阵地的优势，每逢重大节日，都结合节日特点，举办歌咏比赛、知识竞赛、摄影征文、2演讲比赛、趣味运动会等群众性文体活动，丰富职工的文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。公司还热心公益事业，积极引导职工开展社会捐助、困难救助、贫困帮扶、助人为乐等“学雷锋...