编号：_______________员工培训服务与竞业限制合同甲方：_____________________________乙方：_____________________________签订日期：年月日甲方:乙方：为提高乙方的基本素质和业务技能，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲乙双方订立如下培训服务与竞业限制协议，双方应共同遵守：—、培训方式1
甲方委托第三方公司对乙方进行岗位培训（培训内容根据甲方实际需要安排），培训期限为年，自年月日起至月日止
二、培训费用本次培训费用共计人民币元，由甲方全部承担
三、责任和义务1乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、结业）证书
2培训期间，甲方将派人对乙进行考察，乙方随时可能淘汰
培训合格，甲方按入职时约定的工资待遇发放工资；培训不合格，甲方按每天元对乙方进行补贴；培训前10日内乙方自动离职，甲方不予发放任何补助或工资
培训10日后如乙方提出离职申请，乙方应自行承担培训费（按实际培训天数除以总培训期限的比例计算）
4培训期间，乙方应自觉遵守保密规定，不得将培训资料外泄或传播给第三者
5乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求，自觉遵守甲方制订的各项规章制度，服务甲方的领导和管理
四、服务期限乙方培训合格后，与甲方签订劳动合同，甲方安排乙方到入职时约定的岗位上工作，乙方应为甲方继续服务年，自培训之日起算
五、竞业限制1乙方培训合格后，在职或离职期间年内未经甲方书面同意，不得到与甲方有竞争关系的公司就职，包括但不限于以上与甲方经营同类项目的公司
2乙方有下列行为视为乙方在与甲方有竞争关系的公司就职：与该公司签订劳动合同、为该公司提供服务、经常在该公司住所地办公等行为
六、违约责任在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同或甲方解除与乙方的劳动合同，乙方不得违反竞业限
