第1页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制设计师劳动合同范本设计师是对设计事物的人的一种泛称。设计师劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的设计师劳动合同范文，感谢您的阅读。设计师劳动合同范文1甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方担当职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务：1、为乙方供应优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。3、甲方应按时赐予乙方工资、奖金及提成。4、帮助乙方开展工作，供应业务机会。5、甲方假如认定乙方力量和工作效率差，有权终止本合同并予以劝第2页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制退(需提前一个月)。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。二、乙方的权利与义务：1、假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。3、合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行担当。5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。6、按时仔细做好每一项工作，服务好每一位客户，听从公司领导的支配。第3页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7、团结每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。8、有特别状况应义务加班。三、详细薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。2、签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。6、假如主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材第4页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制返利设计师50%公司50%。7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。四、薪酬发放、结算方式准时间：1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,其次年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。五、其他商定：第5页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、乙方有义务做些公司文案工作。3、由于行业自身的特别性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必需担当相应损失的80%。5、甲方敬重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。6、今后如甲乙双方由于各方面缘由单方面对对方提出需解除此协议时，双方必需提前一个月提出;乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作;甲方要准时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押第6页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制金20xx元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的连续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。8、在合同期间...
