Word文档个人解除劳动合同补偿金劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业要解除员工的劳动合同，确定有书面的通知，还有劳动部门、主管部门(经贸委、局)、政府、工会等的批文，签署的文件一式九分给个人、企业和各个相关的政府职能部门，解除劳动合同，就要有详细的安置失业员工的方案，如各种社会保险的缴纳、工资是否有拖欠等，住房是否有解决的方案等等，建议你到劳动保障局去询问一下。由于各地执行的标准不一样的，你可以等到政府批文下发后再与企业签解除手续，信任企业也会做好这方面的工作预备的，由于现在这种状况很普遍，大家都知道政策，不知道的也可以询问的，所以，一步一步来吧，不要着急!!本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个1Word文档月的平均工资。二、对于你每周工作6天，每天8小时，那多出来的4小时可以根据加班工资的150%计算酬劳。但对于加班这块工资，你必需能够搜集到相关的证据，比如说用人单位的考勤记录、打卡记录，实行工作六天每天八小时的会议记录，甚至是同单位员工的书面签字证明等等。一切搜集完毕了，和用人单位摊派：私了或者向劳动监察机关举报。此外，你还将在社会保障局哪里领到最高不超过2年的失业保险金，详细多少各地状况不同，劳动部门会依据政策赐予的2
