讲党性重品行整改工作总结VIP专享VIP免费

讲党性重品行整改工作总结讲党性重品行整改工作总结一学习讨论，释疑解惑相关问题，对党的重大方针政策及关系到检察事业深入发展的重大问题有一个清醒统一的认识，切实提高政工干部政治理论水平。三是调研学习。为增强政工队伍政治敏锐性和鉴别力，更加有效地指导检察政治工作实践，我院政工部门积极响应院党组的倡导，结合工作的开展和服务大局的需要，大兴调查研究之风，在实践中学习认识和全面理解科学发展观和检察职业道德的深刻内涵，积极探索和努力把握新形势下检察工作的内在规律，将思想政治工作根植于检察实践。今年以来组织撰写并上报调研文章3篇。三、坚持公道正派履职尽责，在强化敬业中实现重品行的基本要求我院在开展讲党性、重品行、作表率专项活动中，突出一个责字，教育引导政工干部牢固树立爱岗敬业意识，忠于职守，向党组负责，为干警服好务。一是认真抓好职业道德教育。以《检察官职业道德读本》、《政工人员岗位责任制》、《检察官廉政纪律》、《党风廉政建设提醒制度》为基本内容，按照进入思想规范行为忠于职责为目标，在政工人员中抓好职业道德建设不放松，教育和引导政工干部增强做好政治工作的荣誉感、自豪感和责任意识。自觉把做好政治工作当作一项事业来追求，从强烈的职业荣誉感中获得源源不断的精神动力，在政工部门大力营造用心想事、用心谋事、用心干事的氛围，把提高引导力、前瞻力、凝聚力、创新力和感动力作为政工干部的职业导向，努力践行向党组负责、为干警服务的要求。二是认真抓好履职能力建设。我院政工部门以三项重点工作为抓手，强化基础知识学习和基本技能训练为目标，大力开展双基工程建设，通过走出去培训、邀请上级检察机关业务部门检查指导、内部组织系统学习等方式，历练政工干部基本功。先后系统学习了《人民检察院政治工作规范》、《思想政治工作制度》和《政工干部守则》等规范性文件，组织政工干部先第1页共10页后参加了XX市检察院举办的政治工作培训、新进人员培训及市组织人事部门举办的军转干部专业技能培训等，努力培养政工干部把握政策和按制度办事的能力。在涉及干部人事调整和干警利益的问题上从未发生违反政策规定的情况。三是认真抓好绩效考评落实。按照责权相适、科学合理、切实可行、注重实效和公开、公正、公平的原则，进一步完善了干部绩效动态考核办法和一岗双责责任制，在提倡敬业奉献的同时，强化对政工干部的绩效考评。通过对政工部门落实作风纪律建设、队伍管理、综合管理、调研信息宣传任务等情况进行考核，全面、客观、公正地评价绩效，营造能者上庸者下的竞争环境，激发政工队伍活力。四、强化实干、与时俱进、树立做表率的人格风范，我院在开展讲党性、重品行、作表率专项活动中，注重加强执行力建设，以实干强化政工干部的表率作用。一是强化岗位职责意识。我院政工部门在讲党性、重品行、作表率专项活动中，以让别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做、禁止性规定是高压线坚决不碰为集体座右铭，在执行政策规定上坚决彻底，以身作则，起好表率。通过岗位职责教育，使政工干部时刻保持清醒的头脑，清楚什么应为、什么可为、什么不得为及应承担的责任义务，不折不扣的坚决贯彻落实上级检察院和院党组的决策，为真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的目标把好第一道关。二是清正廉洁举贤荐能。举贤荐能是政工部门的重要责任。我院政工部门在讲党性、重品行、做表率专项活动中，积极倡导甘为人梯的理念，教育政工干部正确对待名利地位，做到不向荣誉伸手，不以职责谋职位，全面正确贯彻院党组关于想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有前途的用人导向，营造风清气正的氛围，创新用人机制，对政治优秀、工作能力强的年轻干部大胆举荐使用。近年我院中层干部调配和新增纪检监察科，在调配人员时，积极为党组当好参谋，调配合适的人员，使该项工作正常有序地进行，受到院干警好评。三是大胆管理严格要求。近年来，先后开展了学习和贯彻落实科学发展观、主题教育实践活动、三项重点工作、学习和第2页共10页树立sbquo;十个意识X8219;活动等政工部门牵头的涉及全院人员参加的活动...