高级员工正式聘用合同VIP免费

第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高级员工正式聘用合同[找文章到☆文☆秘☆家☆园☆网(http://wmjy.net.cn)一站在手，写作无忧!]聘请方：****有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为进展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、聘薪标准第三条：乙方在担当*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定具体并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作状况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。localhost第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80%（再推敲）的状况下，公第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10%（再推敲）的资金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益60%的状况下，甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。第十二条：合同期满，甲方需连续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不全都,劳动关系随即解除.七、保守商业隐秘第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐秘，维护甲方形象，第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在****有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商全都，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第6页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定...