中共绵阳市委组织部文件绵阳市人事局绵人发〔2009〕38号中共绵阳市委组织部绵阳市人事局关于切实做好全市国家机关2009年度“做人民满意公务员”活动抽查考评工作的通知各县市区委组织部、政府人事局，各园区党群工作部（综合办公室），市级各部门：根据市委、市政府《关于印发<2009年科技城、县市区、仙海区目标管理办法>和<2009年市级部门目标管理办法>的通知》（绵委发〔2009〕17号）、《关于印发2009年目标考核细1则的通知》（绵目督办发〔2009〕49号）、市委组织部、市人事局《关于开展2009年“做人民满意公务员”活动的通知》（绵人发〔2009〕14号）要求，我市将围绕绵阳科技城建设和地震灾后重建工作对全市国家机关2009年度开展“做人民满意公务员”活动进行抽查考评。现将抽查考评有关事项通知如下：一、抽查考评范围对象2009年度开展“做人民满意公务员”活动抽查考评的范围对象为党政群乡镇（含街道办事处）以上机关的公务员和参照（原参依照）管理的事业单位工作人员及工勤人员。二、抽查考评的内容今年“做人民满意公务员”活动年度抽查考评工作，要紧紧围绕学习党的十七届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，按照市委提出的“三大要务”、“五个加快推进”、“六个大力提升”和地震灾后重建，机关行政效能建设，转变机关作风，提升行政服务效能，树行风正气、建和谐机关的要求，创造性地开展“做人民满意公务员”活动。市级机关抽查考评具体内容见《2009年市级部门“做满争优”目标考核细则》，各县市区“做满争优”活动的抽查考评结合本县市区的实际情况自行拟定进行。三、抽查考评办法今年采取分块逐级负责，随机抽查的办法，对“做人民满意公务员”活动进行考评。各县市区负责本县市区的抽查考评；2市级部门目标考核小组组长负责本小组所属单位的抽查考评；市委组织部、市人事局联合负责对市级目标考核小组组长单位进行抽查考评。要把单位人员违规违纪和被服务对象投诉纳入抽查考评扣分、评优和年度考核评优扣减比例范畴。凡单位有人员违规违纪受到处罚或被服务对象投诉两次情况严重且属实的以及按抽查考评规则内容被倒扣分的，均不得被评为“做人民满意公务员”活动先进单位，市级部门各目标考核小组评选先进集体和个人比例各为20%。抽查考评工作于2009年12月30日前结束。12月30日前各县市区委组织部、政府人事局分别向市委组织部、市人事局报送抽查考评总结一式二份；市级部门各目标考核小组分别向市委组织部、市人事局报送抽查考评总结和抽查考评结果表一式一份。并将评选出的先进单位和个人同时报送市委组织部干部一科和市人事局公务员管理科。四、抽查考评的要求抽查考评开展“做人民满意公务员”活动是一项十分严肃制度化的工作。各级各单位要高度重视，积极配合抽查考评工作。县市区组织、人事部门要认真做好本地区的“做人民满意公务员”抽查考评工作。市委组织部、市人事局要加强对县市区“做人民满意公务员”活动抽查考评的指导，适时进行抽查。市级部门的“做人民满意公务员”活动抽查考评，各目标考核小组组长单位，要认真负起责来，做好抽查考评工作。要求各3级各单位在抽查考评工作中，严禁弄虚作假，敷衍搪塞，搞形式，走过场。必须切实做好2009年度开展“做人民满意公务员”活动抽查考核工作。附件：1.市级部门2009年开展“做人民满意公务员”活动抽查考评单位2.市级部门2009年度开展“做人民满意公务员”活动目标考核细则内容3.市级部门2009年度开展“做人民满意公务员”活动抽查考评结果统计表二○○九年十二月十四日4主题词：开展“做满”活动抽查考评通知绵阳市人事局办公室2009年12月14日印发5第6页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共12页附件1：市级部门2009年开展“做人民满意公务员”活动抽查考评单位组长单位目标责任单位考评单位数市委办市委办市委市政府目标督查办市委政研室礼宾局（外办、侨联）市委机要局保密办（局）防邪办市人大办市政协办市纪委（市监察局）市法院市检察院市委组织部（市委党建办）市委老干局市委宣传部市委政法委16市直机关工委市直机关工委...
