讲规矩、守纪律、重品行做一名合格的党员领导干部讲规矩、守纪律、重品行做一名合格的党员领导干部在“两学一做”学习教育第二专题学习过程中，我通过学习党规党纪，对党规党纪的敬畏心、规矩意识和廉洁纪律等有了更加深刻的认识，也对照查找了自身存在的不足，并围绕如何强化自身规矩意识、严守党的纪律规矩深入思考下一步整改方向。一、对照查找问题1.在主动学习和严格执行党的纪律、国家法律上，自我要求不严。一是总拿平时工作忙当借口，疏于对党的方针路线政策和相关法律法规的主动学习。总是忙碌于处理工作上的具体事务，时间长了甚至认为扑在现场解决实际问题就是干好工作了，不自觉地就认为自己根本没有时间学习，即使学习也是被动地落实段党委下发的学习机会，比如，在巡视整改过程中暴露出很多工会系统的问题，而自己主管工会工作后，对工会管理相关制度的学习不够主动，对相关财务纪律掌握不熟练等。二是总认为自己工作于基层企业，官小位低，不会违反政治纪律，政治敏感性还不够。自己是从一线一步步成长起来的，一直忙于一线，就习惯性地认为工作的核心和中心就是要抓好运输服务，自身的思想觉悟不高，认为党的方针政策对企业的发展没有直接关系，认为只要在行动上与上级、与中央保持一致就可以了，自己只要认真落实上级要求就可以了，以致于对党的一些基本方针政策的内涵理解不深刻，甚至认为违反党的政治纪律距离自己很遥远，缺乏较强的政治敏锐性、警觉性。三是总感觉党内发生的一些贪污腐败离自己很远，缺乏警钟常鸣的警觉性和敬畏感。在日常检查工作时或外出公差时，有时碍于情面或垃圾关系，也存在接受朋友、兄弟单位招待请吃的问题。作为一名党员领导干部，在廉洁从政方面没有时刻做到警钟常鸣，缺乏“常在河边走，哪有不湿鞋”的警觉性和“举头第1页共4页三尺有纲纪”的敬畏感。2.在严格管理、较真碰硬上，自我要求不严。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。遇到矛盾绕道走，怕得罪人，一团和气，明哲保身。尤其在处理一些困难职工或胡搅蛮缠职工的问题时，存在“软”处理的好人主义和“宽”以待人等不应有的“灵活”处理，对直接找我的一些所谓“刺头”职工的胡搅蛮缠，我有点束手无策，有时处理起来就过于“宽”了。3.在严格落实中央八项规定和艰苦朴素上，自我要求不严。一是有时讲排场，要面子。自己走上领导岗位后，有时讲排场、要面子，在中央“八项规定”之前，没有意识到过于讲排场是奢靡之风的表现，没有从生活小节严以律己，尤其是朋友或兄弟单位的同行从外地来后，总觉得“好不容易来一趟，一定要好好招待”，归根结底是怕“丢了面子”。二是有时讲究舒适。有时在外地检查需要住宿时，考虑在外检查很辛苦，尽量找一个条件相对好一点的住处，与规定报销标准差不多就行，有时还超标。没有考虑怎么给单位节省些，反而造成不必要的浪费。4.在自身道德情操修养方面还有需要提高的地方。一是虽没有低级趣味，但自身的道德境界并不高尚，没能以一名党员的身份去严格要求自己。虽然学习孔繁森、焦裕禄等老一辈党的好干部的先进事迹，在他们身上也感受到了高尚的道德情操，但在实际工作生活中我缺不能够按他们的标准地去践行，有时还是计较一些个人荣辱得失，甚至会觉得抱怨委屈。二是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是别人身上的事，是生活小事，不可能发生在自己身上，警惕性不高。生活中的一些小事会逐渐影响到自身和我对下属的管理，比如，我在检查发现个别部门现场有一些吃请的毛病，只是口头提醒，不能从严管理，时间长了就可能形成不良风气。二、原因分析1.在党性修养上有所放松。反思存在问题的一个深层次的原因就是近些年来在严格党性修养和锻炼上所花的力气不够多，第2页共4页世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，工作方法僵化，久而久之，对一线职工的心声、困难了解不到，解决得也不及时，抓工作只要结果，不看过程，批评人或沟通问题时，语言不规范，领导涵养不够，过于严厉的批评，有时会造成干部职工...
