第1页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制旅行社导游劳动合同范本旅行社，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。对于旅行社导游劳动合同你还了解多少呢?以下是我整理的旅行社导游劳动合同，欢迎参考阅读。旅行社导游劳动合同范文一甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在公平自愿、第2页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制协商全都的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。二、工作内容甲方支配乙方在岗位，负责工作(依据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第3页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必需经过特地培训并取得导游员资格。3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、乙方因工负伤，甲方应乐观负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。第4页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家、省规定执行。四、劳动酬劳1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。奖金另定。2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。4、非因乙方缘由所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。五、劳动纪律第5页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，乐观完成导游服务工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力量的;第6页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解...
