第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制解除聘用合同关系请示解除聘用合同的请示怎么写?下文是我收集的解除聘用合同关系的请示，欢迎阅读!解除聘用合同关系请示一集团公司人力资源部：我公司员工/长期无故旷工。依据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条其次款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条其次款“严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，恳求集团公司赐予解除劳动合同。特此请示。X年XX月XX日解除聘用合同关系请示二：于20xx年2月参与我县事业单位聘请考入我局，于20xx年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会讨论，同意从9月起解第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制除双方的聘用合同关系。以上请示当否，请批示。X年XX月XX日解除聘用合同关系请示三X人民法院：依据破产清算工作需要，经讨论，拟解除该破产企业与(写明单位名称或个人)于X年XX月XX日签订的《合同(或协议)》。事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及依据)：……因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。当否，请指示。X年XX月XX日
