（合同知识）集体协商合同XXXXXXXX分公司集体合同二〇壹壹年十本合同由XXXXXX深圳“工会”）和XXXXX分公司为了建立和发展和谐稳定的的合法权益，把公司建设成《中华人民共和国劳动法》、法》、《中华人民共和国工会关规定，经工会、公司双方合同。第壹章总则第壹条本合同是双方尊重员展、调动员工工作积极性的守本合同，且保证本合同的第二条本合同规范劳动合休息休假、保险福利、员工第三条双方本着互相尊重、律法规，遵守公司的规章制月二十六日市分公司工会（以下简称协议书（以下简称“公司”）签订。劳动关系，维护员工和公司为中国优秀的企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、〈集体合同规定〉等有通过集体协商壹致，签订本同时，促进员工敬业乐业，积极高效地完成工作任务。第四条本合同生效后，将成为制定和修改公司关联劳动规章制度的依据。公司直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大决定，必须通过公示等形式告知员工。本合同及其附件适用于和公司签订《劳动合同书》的全日制员工，不含外籍及港、澳、台员工。第二章劳动合同第五条公司实行劳动合同制度。本合同生效后，劳动合同文本可选用劳动行政部门推荐的劳动合同范本或者公司自行拟定，且事先通知工会以征求其意见。第六条公司和建立劳动关系的员工，于平等自愿、协商壹致的原则下依法签订工合法权益、促进公司发共同准则。双方必须共同遵实施。同、劳动报酬、工作时间和培训中的若干问题。互相支持的原则，于遵守法度、工作流程和职业道德的书面劳动合同。公司和员工个人签订的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。第七条劳动合同的内容及其订立、履行、变更、解除或终止，应符合法律、法规的有关规定。第八条员工劳动合同期限按照法律和公司实施劳动合同制度的有关规定执行。符合下列情形之壹，员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当和该员工订立无固定期限劳动合同：（壹）员工于公司连续工作满八年，无任何违法或违反公司规章制度的记录，年度工作表现评估为良好；（二）于公司工作期间，经公司推荐且获得分公司级之上劳动模范、先进生产（工作）者、五壹劳动奖章荣誉称号的。公司将对符合之上第二款第二项的分公司级之上劳动模范、先进生产（工作）者、五壹劳动奖章荣誉称号获得者提供奖励。第三章劳动报酬第九条工会同意公司根据自身生产运营特点和经济效益，依法确定薪酬体系、薪酬级别、工资等级和工资分配原则和方式。第十条公司参照深圳市员工平均工资和行业工资水平、行业和企业的人工成本水平、工资增长指导线、物价因素和本企业经济效益情况，每年12月和工会集体协商下壹年公司全日制员工工资整体增长的平均幅度，作为本合同的附件。第十壹条公司的最低工资标准明显高于深圳市人民政府公布的最低工资标准。公司的最低工资标准不包括加班工资和夜班津贴。第十二条公司于每月于每月7日以货币形式支付员工工资，如该日正逢休息日或法定节假日，则提前壹天发放。除法律规定的情形外，不得克扣或拖欠。第四章工作时间和休息休假第十三条公司根据国家有关规定和公司岗位需要，实行标准工时制。工作时间的安排应当充分听取工会和员工的意见，且注意劳逸结合，切实保障员工的身体健康。公司能够对员工的工作班次和休息日进行安排，但应保证员工每周至少休息壹天。第十四条公司鼓励员工提高工作效率，使员工的日常工作于规定的时间内完成。除特殊及紧急情况外，公司不鼓励员工超时工作。加班时间须每天记录且根据实际考勤方案计算，公司应遵守关联法律法规以及公司政策的规定，提供加班补偿。工会同意公司安排员工于法定时间内的加班，加班安排须经员工和其主管协商，仍须事先征得营运单位的批准。第十五条全体员工依法享受法律、法规规定的法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、陪产假。另外，公司根据公司制度仍为符合条件的全职员工提供带薪年休假。符合条件的全职员工按照劳动法规定每年享受五个工作日带薪年假。第五章保险福利第十六条公司根据有关法律、法规的规定，参加保险且缴纳关联保险费。按规定缴纳的社会保险费由公司和员工分别按规定的比例承但。员工缴纳部分...
