坚决打好安全持久战，再谱和谐发展新篇章VIP专享VIP免费

坚决打好安全持久战，再谱和谐发展新篇章（神华宁夏煤业集团磁窑堡煤矿刘治刚）尊敬的各位领导、评委、员工朋友们。大家好。我演讲的题目是“坚决打好安全持久战，再谱和谐发展新篇章”。面对一座座现代化矿井矗立在这片茫茫无际的戈壁沙滩上时，煤海深处总涌动着四季如春般的勃勃生机，生存在这片黑土地上的人们，用热烈的声音喊着劳动的号子，用十足的干劲描绘着美好的未来。这一切，像是一副绵长的画卷，是那么的自然、美丽、和谐。生活在这里的人们啊，幸福、美满。可是突然间一个晴天霹雳，恐怖的声音刺耳地响，美丽的画卷被划破了，深邃的巷道变得一片漆黑……“出事故了，出事故了。”“唉。又一个年轻的生命，就这样没了。”亡者妻子那撕心裂肺的哭声，渐渐地哑了；白发老人那绝望地泪水，渐渐地干了；年幼的儿女那稚嫩的心灵在一瞬间支离破碎了；留下的只有那遗恨的亡魂，惨痛、郁闷的心情和血淋淋的哀歌……无危则安，无损则全，这就是安全，一个和谐与不和谐的根本分水岭。如果把一个家庭比作一排牢牢扎紧的竹筏，那么安全就是这排竹筏的纽带，使亲人不被分离；如果把我们的企业比作一艘乘风破浪的大船，那么安全就是这艘大船的风帆，维系着企业前进的动力；如果把我们的社会比作一场气势雄浑的演出，那么安全就是这场演出的灯光，照亮了供我们挥洒的舞台。安全就是最大的和谐啊。当“五型企业”建设那澎湃的浪潮涌入XX县区时，我首先捕捉到的是“本质安全、和谐发展”这几个字眼。“本质安全”，一个XX县区长治久安的大局，“和谐发展”一个XX县区长期繁荣的宏伟目标。“和谐发展型”正是建立在“本质安全型”等基础之上的一种理想模型，要实现和谐发展就必须首先打牢本质安全这个基础。这就要求我们，必须要严防事故，在完成生产任务的同时，也完成安全指标，始终追求生产过程无事故、不死人、不伤人的唯美理想，形成齐抓共管、群防群治、合作共赢、各得其所的和谐局面，努力营造又好又快发展的浓厚氛围。如果以损害健康、牺牲生命的血泪代价来换取一时的繁荣，又怎么能叫“以人为本”、“和谐发展”呢。“煤第1页共3页矿是高危行业，一年、两年不死人是侥幸，十年、八年不死人才是真本事。”同志们，拿出真本事，打好安全持久战吧。为了每个家庭的幸福，为了我们企业的兴旺发达，为了XX县区的安宁、和谐，让我们时刻向“本质安全”进军，时刻向危险开战。因为，这既是捍卫员工群众生命和财产切身利益的根本需要，也是建设“五型企业”，构建和谐XX县区、和谐社会的根本要求。打好安全持久战，离不开安全理念的引领和安全文化的薰陶，离不开法律、法规、制度、规程的严格约束，离不开安全生产方针、政策、体制上的有力呵护，离不开现代科学技术的有力支撑。因此，我们必须要将“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯或一氧化碳超限就是事故”、“四坚持，四强化”等安全理念深入灌输给每一位员工，渗透到日常工作和作业行为中去；必须要用《安全生产法》、《煤矿三大规程》、《煤矿安全质量标准化标准》等来经常检阅我们的生产过程，用各类安全管理制度和措施来规范我们自己的行为；必须要坚持“培训、装备、管理三并重”的原则，不断提高员工安全意识和技术操作水平，最大限度地提高设备、设施的安全运行水平，经常开展像“三反、五查”这样的活动，切实抓好现场监督、检查和问题、隐患的整改落实，最终形成闭环管理；必须要加强员工队伍建设，尤其是要加强基层区队建设和班组建设，坚持开好班前会，通过对员工的作业行为进行现场考核打分并与其收入挂钩，变“要我安全”为“我要安全”；必须要彻底遏制“三违”现象的滋生和蔓延；必须要不断学习新知识，用科学的安全技术成果来指导实践；必须要建立起安全激励、自我约束、持续改进的长效机制。打好安全持久战要做的很多，我只能略提一二。总之，是需要我们大家齐心协力、尽职尽责、默契配合、同仇敌忾。同志们，“一号工程”的建设帷幕已经拉开，煤炭深加工和煤炭就地转化的梦想正在变为现实，以煤为依托，大力发展火电和煤化工的格局正在形成。XX县区的产业链越来越长。这不仅会另辟能源输出的新渠道，拓宽市场，冲出富煤...