教育培训服务合同协议VIP免费

教育培训服务合同随着我国经济发展和战略转型，教育市场蓬勃发展，其中非学历教育培训需求呈快速增长态势,未来的教育培训行业的发展，必将走品牌化发展的道路。教育培训服务合同你是怎样理解的以下是在小编为大家整理的教育培训服务合同范文，感谢您的阅读。教育培训服务合同范文1培训机构（以下简称甲方）：法定代表人（或负责人）：住址：联系电话：委托代理人：住址：培训学员（以下简称乙方）：姓名：性别：年龄：类别：毕业院校：所属专业：住址：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)二、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；(2)按约定收取培训费用。2.甲方义务(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；(2)按照约定提供培训服务；(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决；(5)提供与培训内容相适应的培训环境；(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙方权利义务1.乙方权利(1)有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；⑵对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。2.乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定；(2)如实提供与培训课程相关的学习情况；(3)按照约定支付培训费用；(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。五、违约责任1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决:1.向仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜。八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）:年月日教育培训服务合同范文2甲方:乙方:乙方身份证号:因工作需要，甲方同意（选送、派遣）乙方参加由甲方出资的《全员生发智慧系统》教育培训学习，并在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守。1、乙方培训学习期间必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行所在岗位的工作职责。乙方（公章）:法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日2、乙方自培训学习结束返回工作岗位之日起计算，在甲方服务年限不少于三年，服务时间自20xx年5月至20xx年5月。3、培训学习期间因乙方原因离开本公司或因乙方原因未完成学业，由乙方全额偿还甲方出资的培养费用。4、乙方服务期未满解除劳动合同或不履行《员工教育培训服务期合同》，应赔偿甲方承担的教育培训费用。多次参加教育培训且均在服务期以内的，实际交纳培养赔偿费累计计算。5、本次培训学习的日期为20xx年5月9日至5月17日，甲方出资的培训费为¥12133元（大写：壹万贰仟壹佰叁拾叁元）。6、本合同为劳动合同附件，经双方签订后，具备法定效力，未及事宜按劳动合同书执...