网络传输不另发文中共宜城市委组织部文件宜组发[2011]6号★关于印发《2011年度全市组织工作实绩目标考评细则》的通知各镇（办事处）党委，经济开发区、大雁工业园区党委（工委），市人武部党委，市委各部委（工委），市级国家机关各办局党委（党组），各人民团体党组：现将《2011年度全市组织工作实绩目标考评细则》印发给你们，请认真组织实施。附：2011年度全市组织工作实绩目标考评细则1中共宜城市委组织部2011年5月31日2(此页无正文)主题词：组织工作考评细则通知中共宜城市委组织部2011年6月1日印发3共印70份4第5页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共17页2011年度全市组织工作实绩目标考评细则考核项目考核内容分值评分标准一、领导班子和干部队伍建设（39分）1、认真贯彻执行《干部任用条例》等干部工作政策法规，能够严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部10年底对全市贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作情况进行专项检查，对当年有提拔重用干部事项的单位开展“一报告两评议”。根据专项检查考评情况和“一报告两评议”结果折算相应分值。第6页共17页第5页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共17页2、坚持民主集中制原则，认真落实民主生活会制度，有领导班子议事规则，干部管理制度健全，领导班子和干部队伍团结有战斗力51、不按议事规则规定的范围和程序议事、决策的，扣1分；2、民主生活会不能按时召开或会议记录不规范的，扣1分；3、无干部管理制度的扣0.5分；全年未开展干部教育、管理活动的扣0.5分；4、领导班子存在不团结等问题，干部管理松散，造成不良影响的，扣2分。3、注重培养、选拔年轻干部、女干部、非党干部2单位有年轻干部、女干部、非党干部，但没有培养措施或规划的，扣1分；不注重培养、使用年轻干部、女干部、非党干部，致使人才流失的，扣1分。第7页共17页第6页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共17页4、认真抓好干部监督和处理干部历史遗留问题工作31、有向市委组织部举报反映本单位干部问题，经查实给予组织处理的扣1分，给予纪律处分的扣2分，给予刑事处罚的扣3分；2、本单位有因历史遗留问题越级上访的扣2分；单位对干部反映的历史遗留问题处理不当，造成不良后果的扣3分。5、认真落实严肃换届纪律有关要求6对照宜组发[2011]4号文件进行考核：1、认真学习宣传换届纪律，干部群众知晓率达到相应要求，未达要求的扣3分；2、认真落实签订承诺书等严肃换届纪律各项任务，未完成的扣3分；3、换届风气测评总体评价达到相应要求，未达要求或本地本单位违反换届纪律问题突出、影响恶劣的此项不得分。6、干部档案材料收集报送3完整准确报送2011年干部个人形成的应进档的材料，包括当选的市、镇、办、区党代表、人大代表材料，工资审批表、各类奖励等材料，未按干部档案规范化要求，报齐本单位干部档案材料，差一份扣1分，扣完为止。考评结果由综干科提供考核项考核内容分评分标准第8页共17页第7页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共17页目值7、全面完成干部调训任务2认真落实市委组织部下达的干部调训任务，有计划地选派干部参加市委组织部举办的各类干部培训班。查文件记录。拒不参训的不得分，差1人次扣1分，扣完2分为止。考评结果由干部教育科提供8、认真做好“流动党校”培训工作2扎实开展基层党员干部培训需求调查，每季度上报市“流动党校”办公室一次(1分)，查资料记载，有一次不上报扣0.5分，扣完为止；按照“流动党校”办公室安排，组织基层党员干部参加培训，并认真做好记载(1分)。查培训登记，缺一次扣0.5分，扣完为止。考评结果由市“流动党校”办公室提供9、积极组织干部参加远程教育，促进干部在职学习2组织本单位干部全年至少参加6次以上的远程教育培训。查学习记载。差1次扣0.5分，扣完为止。考评结果由干部教育科提供第9页共17页第8页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共17页10、做好老...
