第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业管理合同企业管理询问培训合同书合同编号：项目名称：内训及品牌管理询问.托付方(甲方)：.通讯地址：.联系电话：.顾问方(乙方)：中山市西区好点子企业询问服务部.通讯地址：.联系电话：.签约地点：.甲乙双方经友好协商，在公正，公平，自愿的原则下，甲方托付乙方对甲方公司的相关销售人员进行培训及公司管理、品牌营销询问，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：《卓越团队建设》《翡翠冠军销售》《有效沟通》《电话销售》2、培训目标：通过培训与拓展训练，改进员工的短板，建立员工乐观向上的工作态度等第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、培训形式：□PPT讲座□案例分析□分组争论□实战模拟□拓展训练4、主讲老师：。5、助教：企业培训师。□男□女6、培训周期：20xx年12月16日至20xx年03月15日，共计10天，60学时;□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它7、上课时间：上午下午晚上。8、培训地点(甲方供应)：。9、教学设备：投影仪，扩音器由甲方供应!10、乙方供应电子文档培训教材，由甲方复印!二，询问项目：1、乙方赐予甲方企业管理体系的建立与完善的建议：A,乙方帮助甲方塑造“乐观向上，追求卓越”的企业文化，企业宗旨，企业愿景等。B,乙方赐予甲方进行品牌进展规划的建议。第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制C,乙方赐予甲方建立标准的岗位责任，员工制度，薪酬制度，考核嘉奖体系的建议。D,乙方赐予甲方开通各大网站博客。2、对二级市场的管理询问建议：A,乙方赐予甲方建立对二级终端客户进行科学考评的建议!B,乙方赐予甲方制定合理的终端管理体系的建议!三、托付方(甲方)职责义务：1、向乙方提出明确的管理询问培训方向和要求。2、委派相关人员协作乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺当行。3、协作乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。A、合同签订后，提交企业简介、培训调查表。B、开课前五个工作日，提交学员相关资料。4、与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与服务事项相关的状况和资料。5、如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制6、根据商定支付服务费。7、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。四、顾问方(乙方)职责：1、必需遵守职业道德和执业纪律。2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的利益。3.应当准时向甲方发表顾问看法;按时完成提交项目报告。4.对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。5、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。6、负责培训内容的设计与支配，提交课程建议书。7、供应组织实施培训项目。8、供应与课程相关资料。9、依据学员状况准时调整教学方案，保证授课的时间和质量。10、培训结束后五个工作日内供应培训总结报告书供甲方存档使用。第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制五、经济条款：1、本项目全部询问培训费用：人民币(大写贰佰万元正(￥20xx000元)。2、付款方式：签订合同前甲方向乙方一次性支付定金人民币(大写贰佰万元正(￥20xx000元)。3、乙方不供应发票，只供应收据!□其他.六、违约责任：1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意连续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。2、甲乙双方依照协议规定所应担当的协作任务，因不行抗力确属无法担当的，应在不行抗力发生后两个工作日内，准时通知对方。第6页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、甲乙双方由于不行抗力：A、因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;B、因自然灾难、战斗、暴乱、疫情或其它不行预估的意外事故等缘由而导致本协议不行执行。C、的确无法担当协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它缘由不愿连续担当协作任务，而给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。4、违约金或损失赔偿额的计算方法：A、甲方在...
