第1页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经营管理合同经营管理是指对企业整个生产经营活动进行决策，方案、组织、掌握、协调，并对企业成员进行激励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。对于经营管理合同你了解多少呢?以下是我为大家整理的经营管理合同范文，欢迎参考阅读。经营管理合同范文1甲方：乙方：为了搞好甲方经营管理，在公平互惠互利的基础上，经甲、乙双方充分协商全都达成本合同，详细如下：一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件：原则有十年以上消遣行业工作阅历和高层管理阅历，熟识KTV和酒吧的管理和营销策划工作。二、合同期限：第2页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制本合同期限为(壹)年，从年月日年月日。合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定，在同样的条件下乙方有优先权。三、双方责任、权限、(一)甲方：1、有权监督乙方的一切经营活动;2、负责对外的一切公共关系;3、乐观支持乙方的经营管理工作;4、甲方的债权债务与乙方无关。5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销(二)乙方：1、遵纪守法。依法经营，切实留意平安防患管理，严防事故发生。2、全权负责公司的经营管理工作;3、全权负责公司的人事管理，如员工聘请、调任、辞退(甲方指定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、选购人员除外)。第3页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度;5、对酒吧财务收支有审核权;6、按合同商定准时足额猎取经营管理酬劳;7、乙方个人债权与甲方无关。四、乙方酬劳、(一)经营利润计算1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营成本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。(二)乙方酬劳计算乙方管理团(三人)每月的额定工资总共为：(33000元)职位与工资分别为：执行总经理1名、月薪15000元。副总经理1名、月薪10000元。营业副总1名、月薪8000元。第4页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制酒吧每月经营利润目标任务是定为15万元.乙方的绩效管理工资计算如下：1、如当月酒吧经营没有利润时，乙方的保底工资总额为：26400元(即是：80%的保底工资)2、如当月酒吧经营有利润时(不亏损的状况下)乙方可领取33000元的额定工资。3、如当月酒吧经营完成任务并超额完成利润目标任务时，乙方每月可拿全额工资33000元外，并可收取以下经营利润提成：A、如当月酒吧经营利润超10万以上(含10万元)，乙方可收取10%经营利润;B、如当月酒吧经营利润超15万以上(含15万元)，乙方可收取15%经营利润;以此类推………如连续六个月(入场头两个月不算)都没有完成公司利润目标15万元时，第5页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方有权终止合同。五、违约责任1、甲方在每月15日前结算支付乙方所应得酬劳，否则逾期视作违约。乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。2、甲方不能直接干预乙方正常的经营管理和人事管理工作，如有不同的看法可由执行董事与乙方负责人协商解决，否则视作违约。3、任何一方违反协议造成对方的损失，由违约方担当担并赔偿守约方的损失，否则，守约方有权提出终止协议。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。4、合同期内，双方未经协商同意不得中途退出，否则，必需赔偿因此造成对方在合同期的全部经济损失。5、如因不行抗力自然灾难或国家政策导致合同无法履行，双方可互不负责任。六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。补充内容作为合同第6页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的组成部分，具具法律效力。在履行协议中发生不行相互调解的状况，可通过当地劳动部门裁决。七、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日经营管理合同范文2甲方：(以下简称为甲方)乙方：...
