XX公司KA员工人事行政管理制度VIP免费

第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页XX公司KA员工，人事，行政管理制度目录一、员工守则……………………………………………………3二、员工的考勤、休假、请假管理制度………………………5三、电话管理制度………………………………………………9四、员工着装管理规定…………………………………………10五、行政事务管理制度…………………………………………11六、保密制度……………………………………………………14七、出差管理制度………………………………………………17八、费用核销管理制度…………………………………………20九、租用房屋管理规定…………………………………………21十、车辆管理制度………………………………………………22十一、附表——罚款单……………………………………….28第2页共29页第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共29页一、员工守则第一条本公司员工均应遵守下列规定：1、准时上下班，不得无故迟到、早退。对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。3、尽忠职守，保守业务上的秘密。4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。5、遵守公司一切规章及工作守则。6、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。7、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。9、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。10、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加第3页共29页第2页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共29页班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。第四条本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。第五条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。第六条本公司员工有违反以下规定的，应按情节轻重分别予以现金惩处1、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。2、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。3、未奉批准不得擅离职守。如须离开应向主管人员请准后始得离开。4、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。5、非因职务的需要不得动用公物或支用公款。6、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。7、不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。8、不得在办公场所抽烟、打牌、嘻笑打闹。第七条工作时间八不准(办公室)：一、不准聊天、吵闹、看闲书；五、不准在办公区就餐；二、不准无故离岗、串岗；玩游戏；六、不准上班时间接待亲友或办私事；三、不准打私人电话闲聊天；七、不准渎职、失职，贻误公务。第4页共29页第3页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共29页四、不准上色情网站、聊天（QQ）、听音乐、玩游戏等；八、不准迟到早退。一经发现违反上述规定者，按情节轻重分别予以50元至200元现金惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。部门领导须以身作则，同时监管和举报下属人员的违规情况。此规定从2005年7月22日起执行。第八条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以50元至200元现金惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。第九条全体员工必须了解，惟有努力工作，提高效率，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。二、员工的考勤、休假、请假管理制度第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条工作时间：1、惠州总部员工正常工作时间为上午8时至12时，下午1时30分至5时30分，每周日不上班。2...