监察局科级轮岗交流方案为进一步深化干部人事制度改革，加强市纪委、监察局机关干部队伍建设，根据《党政领导干部交流工作规定》、《中共市委关于干部交流工作的意见（试行）》等规定，结合工作需要，经研究，决定在委局机关实行干部轮岗交流
具体实施方案如下：一、指导思想以党的十七大和十七届五中全会为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻中央、省委、市委深化干部人事制度改革精神，激发干部队伍活力，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍
二、基本原则（一）人尽其才、人岗相宜的原则；（二）个人意愿与组织安排相结合的原则；（三）群众公认的原则；（三）培养锻炼干部，合理配置人才资源的原则
三、范围对象此次轮岗交流的范围为市纪委、监察局机关科级及以下干部
（一）在同一室工作满5年的，一般应轮岗交流；（二）在同一领导职位任职满５年的或在同一室工作满10年的，必须轮岗交流；（三）从事人、财、物管理的，在同一职位任职满5年的，必须轮岗交流；（四）其他科级及以下人员，如本人自愿，也可以参加轮岗交流
科级干部男年龄超过52周岁、女年龄超过50周岁的，一般不轮岗交流
四、方法步骤（一）动员部署
20XX年12月3日召开机关轮岗交流动员大会，进行动员部署，宣布轮岗交流工作实施方案
（二）推荐测评
上述人员须填写《市纪委、监察局机关第1页共2页科级及以下干部轮岗交流报名表》，每人可自荐2个岗位，并于20XX年12月6日前交至干部室
根据自荐情况，由市纪委书记办公会研究确定轮岗交流初步人选，并由机关全体干部进行民主测评
（三）讨论决定
20XX年12月17日前，市纪委常委会在认真分析自荐情况和民主测评结果的基础上，根据工作需要，按照人尽其才、人岗相适的原则，作出轮岗交流决定，并予以公布
同时，报市委组织部审批，办理任免职手续
（四）集体谈话
轮岗交流任职决定公布后，由委局领导同已轮岗交流人员进行任前集体谈话，就工作交接、履
