第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制室内设计师聘用合同模板甲方：__________________电话：_____________________地址：_______________________________________________法定代表人：________________职位：___________________乙方：__________________性别：________年龄：_______证件号码：___________________________________________家庭地址：___________________________________________20xx年月日劳动合同甲方（单位）：芜湖天达装饰有限公司乙方（个人）：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中试用期：年月日起于年月日止。二、工作内容乙方同意在甲方担当部担当工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应根据甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。三、劳动酬劳在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动酬劳。家装：A设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）B设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10）C设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制D设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20）E设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20）公装：A.设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）B.设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）C.设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）D.设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3.5点（含40）E.设计师每月业绩40万以上，底薪20xx元+提成4点（不含40）提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;年终奖=个人年总业绩×0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,其第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制次年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方应根依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，以保障乙方人身平安及健康条件。2、甲方不得支配乙方从事不合法的工作五、劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱惜甲方的办公财产及甲方为乙方供应相应配套设施；遵守职第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。4、工作中应听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。5、甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更
