第1页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制填好的劳动合同范本劳动合同是一个职场中曝光率最高的词汇。对于填好的劳动合同你了解多少呢?以下是我为大家整理的填好的劳动合同范文，欢迎参考阅读。填好的劳动合同范文1(以下简称“甲方”)（以下简称乙方）依据有关劳动法律、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各项条款。一、合同类型与期限(一)。A、固定期限。,共壹年。B止条件为止。(二)试用期,(试用期包括在合同期内)。二、工作内容和职责任务(一)乙方的工作内容：甲方依据工作需要支配乙方在岗位从事工作。举例如下：甲方依据工作需要支配乙方在甲方依据工作需要支配乙方在甲方依据第2页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作需要支配乙方在甲方依据工作需要支配乙方在作。(二)乙方的工作职责和任务(可另加附页)：各岗位职责经所在部门负责人审核后，打印、粘贴。三、工作时间与休息休假(一)：A、标准工时制;B、不定时工时制。(二)乙方享受国家法律法规规定的节假日(包括婚假、丧假、产假等)。四、劳动酬劳/月。(一)乙方在按时、保质、保量完成岗位职责和工作任务前提下，甲方以货币形式于次月28日前按月支付乙方劳动酬劳。(二)乙方岗位发生变化，其劳动酬劳也随之调整。(三)乙方不享受带薪休寒暑假，值班人员按正常上班对待，法定节假日值班待遇按有关规定执行。五、社会保险(一)甲方依据国家、省和市有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险第3页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制和失业保险并负责办理相关手续(保险基数根据“荆门市和社会保障局”核定的最低缴费标准执行)，依法由乙方个人负担的部分从乙方工资中扣除。(二)乙方患职业病或因工负伤按有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方依据工作特点,建立健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动爱护平安卫生规程和标准，依法维护乙方应享受的劳动爱护和职业危害防护的权利。七、劳动合同变更、解除和终止(一)因国家政策、法律法规等缘由或甲乙双方协商全都可以变更或解除本合同。(二)有下列状况之一的,合同的一方或双方可终止合同:1、劳动合同期满;2、乙方达法定退休年龄的;3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第4页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、甲方依法宣告破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(三)在合同期内,乙方消失下列情形之一的,甲方可以终止合同:1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反学校劳动纪律或规章制度的;3、乙方不能履行岗位责任书所规定的各项职责的;4、严峻失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响或者经用人单位提出,拒不改正的;6、被依法追究刑事责任或处以劳动教养的;7、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;8、不听从甲方工作支配或岗位调整的。第5页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(四)下列状况下,乙方可终止合同:1、甲方未根据合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;3、甲方未准时足额支付劳动酬劳的;4、甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方以暴力、威逼、非法限制人身自由强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;6、法律、行政法规规定的其他情形。乙方要求解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方(在试用期内应提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，解除聘用合同。(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者资金状况发生严峻困难,确需裁减人员,按《劳动合同法》和《企业经济性裁减人员规定》执行。第6页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制八、违约责任及赔偿(一)甲方违反本合同,按《劳动合同法》、《劳动法》和《违反有关劳动合同规定的赔...
