2022聘用合同样本VIP专享VIP免费

第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022聘用合同样本【三篇】【篇一】甲方(用人单位)：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。工作内容其次条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担当___________第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。(五)其他________________________________________________。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更