监狱警察思想政治工作浅谈调研报告随着国家监狱体制改革的不断深化，布局调整步伐加快，监狱工作进入一个关键的历史转型期。作为撤并、迁建单位，鱼洞监狱民警队伍从现状、问题、对策三个层面来看，均呈现出自身特点。一、队伍现状㈠基本概况。鱼洞监狱现有在职在岗民警242人。其中，男190，女，52;少数民族146人;01年238人过渡为公务员，4人因受处分暂缓过渡至今;具有大专以上文化程度219人，占九成以上;民警平均年龄41岁。㈡监狱概况。和省多数监狱一样，鱼洞监狱始建于50年代末期。民警数由高峰时期300余人减员至今242人，比编制数少18人;押犯由暴满期的1700人减至目前的千余人。一直以原煤产、销为主的经济模式维持在年产销10万吨、经济总量2000万左右。现煤炭资源枯竭，08年底实现省局要求的“退出煤炭生产高危行业”的产业调整目标，为监狱体制改革、布局调整作好准备。㈢队伍状况。近年来，监狱班子精诚团结、开拓创新，认真在实际工作中贯彻落实科学发展观，带领全监民警、职工求真务实，真抓实干，在监管改造，生产经营，后勤保障，队伍建设等方面创下历史最好成绩。连续多年实现监管、生产安全，创造良好的经济效益。民警职工收入水平较大幅增长。队伍值勤就餐、上下班交通、工作环境及条件亦得到极大改善。近年来，除了单位集体发生令人欣喜的发展变化外，国家领导人对监狱民警队伍的关心、监狱民警法律地位的明确、公务员工资逐步到位的经济保障对民警、职工队伍的稳定起到至关重要的作用。监狱队伍整体稳定。（九十年代初因自筹工资、待遇偏低导致部分民警停薪留职、辞职“下海”、人心不稳的现象成为历史）。多数民警认为社会地位得到一定程度提升，职业认同感得到一定程度修复，民警惜岗、敬业、执法意识进一步增强。近三年来，民警执法无错案，无人受党纪政纪处分。在抗雪凝、爱心捐助地震灾区人民、帮扶困难群众等重大事件、活第1页共12页动中表现出优良的政治品质和团结、爱国爱民，讲政治、顾大局的团队精神与过硬作风。在实际工作中，立足岗位作奉献，涌现一批荣记一等功，五一劳动奖章获得者等先进模范典型。队伍精神面貌焕然一新，监狱整体工作跃上一个新的平台。二、思政工作、队伍建设中存在的问题：㈠警力不足。我监民警专项编制数为260人，目前在岗民警242人，缺编18人。经调查，无论是基层还是机关，多数民警普遍感到身心疲惫。其中因素有：1、随着社会的不断发展与进步、人权斗争的需要，国家对监狱工作的要求、目标越来越高。工作任务之艰巨、工作项目之繁细、监管、生产安全风险之重、执法要求之严明、体制改革、布局调整等诸多急、难、险、重、繁等变与不变、日常与突发的繁琐事务日益增多，特别是监管与生产安全过程中不可预见、不可管控的突发性事件尤其成为影响基层民警身心健康的首要因素。2、编制数是五、六十年代建监初期核定的，五十余年的时过境迁，监狱工作的内涵、外延、目标与样式均发生了深刻变化，以前粗放管理的编制显然难以适应当前依法规范、精细化执法要求。3、在面对新时期押犯结构状况的新特点、新变化和监狱工作不断发展的高标准、严要求，特别是一线直管“双岗（警）制”的推行，监管业务部门的不断加强，警力紧张问题日益突显。4、242名在职民警中，女警52人，这对男犯监狱来说，部分造成警力无法正常使用，影响一线警力配置。5、历史原因，民警队伍参差结构和文化素质不均一定程度影响警力的配置、使用。从入警类型来看，从院校毕业分配工作的127人，军转24人，工人中多批次招录91人。相对现阶段监狱工作，约四成左右民警业务技能、心理准备难以很好适应现实工作需要。6、非监管岗位占用部分民警导致直管警力不足。我监目前在供销、公司、后勤等岗位工作的民警约占去十分之一的警力。第2页共12页㈡压力过重1、部分基层民警认为，现在的监狱工作是越来越多，天天加班都有做不完的事;工作越来越难，风险越来越高，压力越来越大。有的大胆承认，是带着一定怨气在工作。毕竟监狱警察是人而非神非机器，他们一样要为国家生儿育女、膳养父母、养家糊口。工作几十年，天天讲奉献，可那点微薄的工资一旦买房后，连一家三口吃饭都成...
