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企业管理制度版次／修订状态：A／4邢台恒亿再生资源回收有限公司企业管理制度汇编版次/修订状态A/4批准企业管理制度版次／修订状态：A／4年月日发布年月日实施1第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共57页目录一、员工守则.........................................3二、人资管理制度……………………………………………...4三、办公室管理制度…………………………………………...18四、财务管理制度....................................21五、采购管理制度....................................29六、信息监控室制度..................................30七、信息扫描站点制度................................31八、摄像头清洗制度..................................31九、外来车辆出入厂制度..............................32十、仓库工具管理制度................................32十一、污染环境防治责任制度..........................34十二、仓库保管制度..................................37十三、保安管理制度..................................40十四、员工食堂管理制度...............................43第3页共57页第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共57页十五、车队管理制度..................................46十六、会议管理制度..................................48十七、质监管理制度..................................49十八、安全管理制度..................................51员工守则第一章总则一、为保障公司员工权利，特依法订立本规则。凡本公司员工，悉依本规则执行。二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。第二章员工基本行为准则一、遵守厂内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员，一律不得擅自操作机器。六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。第4页共57页第3页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共57页七、门禁时间外出及车辆携带物品出厂，需有放行单。八、在厂区内按规定穿着制服，佩带识别证。九、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报告并在会客室为之，一律不得私自带领外人进入车间或办公区内。十、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀充分发扬团队精神。十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、戏闹和互相斗殴。十二、厂内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。十三、维护厂区清洁卫生，爱护花草设施，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规丢放杂物等。十四、遵守餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。十五、注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班、生产线上女同仁不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋等，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。以上规范，全厂同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重予以处理。人资管理制度第一节录用原则一、公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。二、本公司的招聘主要以面试、笔试等方式进行。三、员工的招聘将根据公司的需要进行。第二节录用条件一、新进员工一般实行试用期制度，试用期限为1-3个月。第5页共57页第4页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦...