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大学生职业生涯规划第八讲修正与生涯管理曲靖师范学院招生就业处上节回顾•设立目标的方法•目标拆分的方法•如何实现目标？主要内容主要内容我以为世界最可贵的就是“今”，最易丧失的也是“今”。因为它最容易丧失，所以更觉得它宝贵。——李大钊我们的时间都到哪里去了？小案例假如银行每天早晨向你的账号拨款8.64万元。在这一天你可以随心所欲地使用，用途也没有任何规定。条件只有一个：用剩的钱不能留到第二天再用，也不能节余归自己，前一天的钱你用光也好，分文不花也好，第二天你又有8.64万元。请问：你如何用这笔钱？怎样理解时间管理？揭开时间管理的面纱时间管理的真正对象并不是“时间”，而是面对时间而进行的“自我管理”时间管理本身不应该成为一个目标，它只是达到目标的一个工具。历程特点优点缺点一阶备忘录型避免忘记该做的事忽略整体规划二阶记事簿型事情达成率较高产生安排的习惯三阶规划型提高工作效率缺乏远见四阶目标型有效率向目标接近如何进行有效的时间管理？关键词目标原则二八原则四象限原则目标工作计划健康80/20原则做正确的事正确地做事花最少的力气获得最多的效益最没有效率的人，就是用最高的效率做最没用事的人——彼得.德鲁克琐碎的事情重要的事情四象限法把工作按重要性、紧迫性分为四类制定日程计划，规划每一天必须事先制定工作计划必须按照计划执行、实施必须留出处理不可预测事情的时间时间管理的重点：代办单、日计划、周计划、月计划养成习惯每天要花十分钟做计划1.要有书面的待办单、日计划、周计划和月度计划2.每周都将你的工作排出优先顺序3.能在高效的时间里做完重要工作4.有明确的生活和工作目标主要内容成功的人VS不成功的人成功的人可以无数次修改方法但绝不轻易放弃目标不成功的人总是改变目标却从不改变方法。修正的要点抓住最重要的内容分离出最新的需求找到突破方向关注最弱点滚动计划法备用计划法主要内容职业生涯是立体、动态的，生涯管理是需要一辈子去投入的艺术。在你生命的不同时期,你可能需要反复地进行这样的探索和规划。大学生生涯设计的核心与误区职业生涯设计“十记”“三定”原则三大误区职业生涯设计“十记”无论你现在或将来从事何种职业，都要对职业负责；与同事人事关系的融洽将使工作效率倍增；优化你的交际技能，它可提高你谋职就业的成功几率；要善于发现变化并适应变化，善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇；要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色；职业生涯设计“十记”要善于学用新技术，并成为多项应用技术的拥有者；要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介;摒弃各种错误观念，及时更新观念，以防被错误思维误导；选择就业单位时事前应多做摸底研究；要不断开拓进取、不断开发新技能。三定原则定向仕途之路经商之路学术之路定点定位三大误区关于学历学历越高找工作越容易吗？知识越多价格越高？关于专业专业限制了你？专业优势陷阱关于经验多一些主动规划，少一些盲目跟从多一些实践锻炼，少一些“小打小闹”提高职业发展成功概率的理论烧开水理论绣花理论红叶子理论保龄球理论不断添柴加火不要频繁掀盖水开服务大众准备烧第二壶水继续努力绣花理论是指当一个人的职业生涯开始时，或者是职业生涯处于低谷时，他都必须努力借助他人的资源，并主动地义务或以比市场更低的价格去为提供资源的人工作，在这个工作过程中，完成自己技能、关系、资金（或其他资源）的积累，求得个人人力资本的飞跃，以获取职业发展成功米娅快跑米娅升职四条第一你自己得行第二得有人说你行第三说你行的那个人自己得行第四还得有空位子才行大学文化工作文化弹性的时间安排；你更够选课；更有规律、更个别的反馈；长假和自由的节假休息；对问题有正确答案；教学大纲提供清晰的任务；分数上的个人竞争；工作循环周期较短；奖励以客观性标准和优点为基础。更固定的时间安排；你不能缺工；无规律和不经常的反馈；没有暑假，节假休息很少；很少有问题的正确答案；任务模糊、不清晰；按团队业绩进行评估；持续数月或数年的更长时间的工作循环；奖励更多是以主观性标准和个人判断为...