企业管理与人力资源管理咨询项目管理问卷调查报告（咨询成果文件编号：001）北京新华信管理顾问有限公司2003年6月绝密文件严禁外传目录目录电广传媒管理问卷调查报告...........................................................................................................1第一节报告综述..................................................................................................................1一、问卷调查背景...................................................................................................1二、专业术语解释...................................................................................................1三、样本说明...........................................................................................................2（一）问卷回收率.......................................................................................2（二）样本按学历的分布情况...................................................................2（三）本次调查样本年龄统计信息...........................................................2（四）样本总体分布情况...........................................................................2第二节调查报告结论要点...................................................................................................3一、发展战略和企业文化.......................................................................................3二、治理结构、管理模式和内控体系...................................................................3三、组织结构...........................................................................................................3四、人力资源管理...................................................................................................4第三节问卷详细信息...........................................................................................................5一、公司发展战略和企业文化...............................................................................5（一）公司发展战略...................................................................................5（二）企业文化...........................................................................................5二、治理结构、管理模式和内控体系...................................................................5（一）治理结构...........................................................................................5（二）管理模式...........................................................................................5（三）内控体系...........................................................................................5三、组织结构...........................................................................................................5（一）规范化程度.......................................................................................5（二）专业化程度.......................................................................................5（三）标准化程度.......................................................................................5（四）权力层级...........................................................................................5（五）组织内部沟通...................................................................................5（六）组织效率...........................................................................................5四、人力资源管理................
