第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共38页目录前言………………………………………………………………2概况………………………………………………………………3质量管理体系图…………………………………………………4工作目标…………………………………………………………5公司办主任质量职责……………………………………………6考核员质量职责…………………………………………………7劳资员质量职责…………………………………………………8驾驶员质量职责…………………………………………………9打字员质量职责…………………………………………………10治安保卫人员质量职责…………………………………………11受控文件清单……………………………………………………12记录清单…………………………………………………………13山东威达重工股份有限公司部门管理手册页次1/1修订号0标题名称公司办管理手册（Q/WD.C-31)第2页共38页第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页根据ISO9001：2000标准及公司质量管理手册要求，公司办编写了本部门的《管理手册》。内容包括：概况、质量管理体系图、工作目标、办公室人员质量职责等。全体公司办员工要认真贯彻执行，保证质量体系在本部门的有效运行。第4页共38页第3页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共38页山东威达重工股份有限公司部门管理手册页次1/1修订号0标题名称前言第5页共38页第4页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共38页第6页共38页第5页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共38页编制：日期：审核：日期：批准：日期：办公室现有员工：18人。其中，分管副总经理兼办公室主任1人，综合考核员1人，劳资管理员1人，微机员1人，驾驶员2人，治安保卫12人。配办公室3间，仓库2间，奥迪车1部，本田商务1部。办公室主要职能：负责公司日常行政后勤的管理工作，协调公司与政府及各职能部门的工作关系；协调公司内部的各部门的工作关系；负责员工培训教育方案的制订；劳动人事关系的接转；劳动工资的考核；劳动用工方案的提出，人员的招聘与培训，以及各种文件、规定的草拟与制定及管理。第7页共38页第6页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共38页山东威达重工股份有限公司部门管理手册页次1/1修订号0标题名称概况第8页共38页第7页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共38页第9页共38页第8页共38页兼公司办主任工会主席分管副总经理劳兼资计劳划动生保育险工员作兼计划生育工作考核员兼劳资审核微机打字员驾驶员治安保卫编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共38页第10页共38页第9页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共38页山东威达重工股份有限公司部门管理手册页次1/1修订号0标题名称质量管理结构图第11页共38页第10页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共38页第12页共38页第11页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共38页1、员工培训每年培训完成率100%。2、综合检查每月至少进行一次。3、各种审核中无严重不合格项，一般不合格项不超过一项。考核办法：1、以培训记录为依据。2、以综合检查记录为依据。3、以各种审核中开出的不合格项报告为依据。第13页共38页第12页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共38页山东威达重工股份有限公司部门管理手册页次1/1修订号0标题名称工作目标第14页共38页第13页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共38页第15页共38页第14页共38页编号：时间：2021年x...
