检察院创建学习型机关的做法VIP免费

检察院创建学习型机关的做法检察院创建学习型机关的做法近年来，××*人民检察院在争创学习型检察院活动中，围绕"强化法律监督，维护公平正义"这一主题，以"抓学习、强素质、促工作"为工作思路，突出学习主线，丰富学习内容，强化学习效果，将创建学习型检察院同转变执法观念、执法作风、提高执法水平有机结合，有力推动了检察工作的创新发展。主要做法：一、突出学习主线，努力营造学习氛围，夯实创建学习型检察院的基础。近年来，××*人民检察院紧紧把握时代脉搏，以促进检察干警精神解放，发展个性为目标，着力营造一个重视人才，尊重人才，塑造人才，关心人才的人文氛围，营造一个清新和谐，积极向上的文化氛围。为此，在开展检察业务的同时，始终突出学习这条主线，大力营造学习氛围。通过全方位的学习，促使每位干警都能把其内在潜力和创造力最大限度地发挥出来，使他们成为检察工作发展的真正源泉1、树立终身学习理念。近年来，院党组根据建立学习型检察院的总体要求，结合本院实际，号召全院干警树立终身学习的理念。为此该院从解决思想认识问题入手，开展了一系列宣传发动、引导教育工作，并在全院组织开展了大讨论，统一思想，使全院干警形成正确的学习导向，教育干警树立学习理念是生存与发展的需要。在竞争日益加剧的时代，学习是提高能力和素质的有效手段，不学习就无法工作，不学习就无法生存，不学习就要被淘汰，要变压力为动力，把学习作为一种自觉和行为和行动.通过有效的宣传发动，使每名干警都充分认识到了学习的重要性，认识到了学习是时刻不能放松的课题，只有学习、实践、再学习，才能丰富理论知识，净化头脑，从而自觉适应信息时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习新知识、汲取新营养当作终身的追求，从而达到当代检察官知识专业化的素质要求，用健康向上的理论指导检察工作。在提倡学习的同时，院党组引导广第1页共9页大干警要（请登陆政法秘书网）善于学习，勤于思考，勇于实践。学习是基础，思考是桥梁，实践是根本，要在具备扎实基础知识的同时，养成良好的思维模式，善于进行综合分析，最终在学和用上达到完美结合。2、成立有强有力的领导机构和办事机构。全院成立了以党组书记、检察长李发恒为组长的教育培训工作领导小组，对全院学习工作负总责。副检察长郭文渊具体负责业务方面的教育培训，政治处主任王清明具体负责政治教育培训，在明确领导的基础上，院内抽调专人具体负责教育培训的日常事务。3、制定全面具体的培训计划和落实方案。实施人才战略，必须有长远规划和近期目标。为此我院专门制订了教育培训长远规划、全员培训实施方案等多项教育培训制度，使每项工作都有章可循。在具体操作上，实行了长远规划和近期规划，业务学习和政治教育，集中学习与经常学习等几个结合，很好地为干警创造了学习的机会和条件，积极探索出了在职学习，业务培训，继续教育等多种形式的学习与教育途径，建立健全了学习的考核、奖励机制，把学习当作一项制度长期坚持下来，从组织和制度上保证了学习的经常化。二、丰富学习内容，强化教育培训，增强干警综合素能作为一名新世纪的检察官，既要知识广博，更要术有专攻。因此在学习的内容上，我院很好地把握了“广”与“专”的关系，广就是要对政治，经济，文化，科技，历史等方面的知识，以及一切反映当今世界文明进步的新知识都要学习，都要有所了解，专就是要结合检察工作实际和个人情况，做啥钻啥，缺啥补啥，做到有的放矢，抓住重点。1、加压促学，高标准严要求。严格执行"凡进必考、凡进必评、凡进必审"的进人原则和岗前培训、持证上岗、初任检察官必须参加全国司法考试等制度，此外，院党组明确规定，一定要不折不扣地按照上级检察机关的要求，对规定龄段的干警必须提升学历层次，到2005年45岁以下干警必须拿到本科文凭，45岁以上的全部参加学职培训。去年，我院8名新进人员参加了省院组织的岗前培训及考试，全部合格。2、实施"素质"工程，提高队伍的学历层次。第2页共9页我院现在干警51人，其中检察官42人；法警7人；工人2人。1999年6月，全院干警百分之百取得了大专学历，截止2002年底，全院本科以上学...