北京某文化发展公司手册VIP免费

第1页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共67页公司手册前言宗天始终把"规范化管理"作为企业生存发展的必要依托。本手册制定、公布后，公司各部门的全体员工必须共同遵守。规范的制度将为每一位宗天人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境，而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益，同时也确保公司在激烈的竞争中始终立于不败之地，并得以持续地发展壮大！子在川上曰："逝者如斯夫，不舍昼夜。"宗天的事业，一如奔腾的江河------汇百川，纳溪流，腾巨浪。而宗天的员工恰如江河中的每一颗水分子，在时光的长河中一往无前，永不停歇。第一章企业文化1-11-21-31-41-51-61-7第二章综合管理2-12-22-32-42-5第2页共67页第1页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共67页2-62-72-82-92-102-112-122-132-142-15第三章相关岗位描述及上岗技能要求3-13-23-33-43-53-63-73-83-93-103-113-123-133-143-153-16第四章人事管理4-14-24-34-44-54-6第五章财务管理5-15-2第3页共67页第2页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共67页5-35-45-55-65-7第七章公司福利7-17-27-37-47-57-67-77-87-97-10第八章8-18-28-38-4第九章员工礼仪规范9-19-29-39-49-59-69-79-89-9第十章第十一章第4页共67页第3页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共67页第十二章员工工资标准12-112-212-3第十三章常用表格示范13-3客户服务部回访记录13-4集体奖奖金统一评分单1-1宗天标识"宗"为本，主旨。如："万变不离其宗""天"为所依存，所依靠。如："王者以民为天，而民以食为天""宗天"，寓意主旨所依，正大光明。是宗天的标识，同时也是公司的英文名称。ZEN的英文取意为"宗，禅"，引申为"智者的思考"；TOP的英文取意为"顶峰，超越"，引申为"超越极限"。寓意公司从事"智业产业"，鼓励大家超越自我、创意无限。的字体颜色为朱红色，代表"庄重沉稳、行浩然正气"。其色值为：C28;M93;Y95;K161-2宗天公约第5页共67页第4页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共67页一言之虚百患丛生一事之虚为害终生办事要落在实处，做人要脚踏实地。无论何时何地，坚守宗天的风格：务实对客户负责，对集体负责，对自己负责。谦虚务实，无愧我心！1-3宗天宗旨"以求真务实之心，博万变无穷之妙！"1-4宗天用人原则综合考察员工的"德、才、勤、绩"有德有才破格重用有德少才培养使用有才无德限制使用无德无才坚决不用有勤有绩当受重用有绩少勤指导使用有勤少绩观察使用无勤无绩回家自用1-5公司对员工的期望岗位的差异只是分工的不同，做好、做精自己的本职工作是对企业最大的贡献，也是对自己最大的负责。1-6员工道德规范1.遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。2.不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之馈赠，包括、礼品、金钱或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。3.保守商业机密，不与外人讨论有关公司业务机密的信息，公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。4.公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。第6页共67页第5页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共67页5.在代表公司与其他第三方的业务交往中，若接受礼品金额在50元以上的，必须上交公司行政部登记入库，统一处理。6.除事先经公司许可外，员工不能同本公司的供应商、竞争者、客户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。7.不得利用公司的资金、资源、内部消息及影响力等，谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益。8.除经公司许可外，员工不得担任其它业务机构（与本公司业务无关的业务或慈善团体除外）的任何职务或从事其它业务机构的任何工作。1-7公司的中英文地址、常用电话全称：北京宗天文化发展有限责任公司BeijingZENTOPCu...