检察院文明创建事迹材料**区人民检察院内设有12个科处室，共有76名在职干警，其中党员干警占90%。近年来，该院大力开展以“文明机关上水平，文明队伍建一流，文明窗口上档次”为主要内容的文明工程建设，取得了明显成效。自1997、1999、20XX、20XX、20XX年连续五次被市委、市政府授予市级文明单位，20XX、20XX年连续二次被省委、省文明委授予省级最佳文明单位以来，20XX年再次被省文明委授予省级最佳文明单位荣誉称号，成为XX市检察系统中唯一获得“三连冠”的单位。特别是近年来，该院把参与XX市“四城同创”作为抓好文明创建活动的一项重要内容，以卓有成效的工作，赢得全区干部群众的好评。创建文明单位，提升创建质量，是推动检察工作上台阶的关键。该院党组始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程上，坚持做到了召开会议时必讲评，部署工作时必研究，检查工作时必考核，经费预算时必保障，为创建工作的深入开展和上台阶打下良好的基础。自20XX年获得省级最佳文明单位后，院党组将创建目标定位于保持省级最佳文明单位、争创全国文明单位上。成立了创建工作领导小组，制定了《文明单位创建规划》等规章制度，坚持在全院中层以上领导干部中实行一手抓业务，一手抓创建的一岗双责制，检察长亲自抓创建措施和目标任务的落实，充分调动全体干警的参与性和积极性。坚持把创建活动的着眼点放在立足本职岗位、维护公平正义上，无论是制定计划、组织实施还是评估检查，都坚持从具体事情抓起，从身边的事情做起，做到了规划有科学性、目标有阶段性、措施有操作性。同时注重理顺条块关系，做到三个结合。即把创建活动与深入开展“加强法律监督、维护公平正义”教育活动相结合、与争创系统先进单位活动相结合、与开展各项检察业务工作相结合，不断创新业务工作机制和队伍管理机制。在全院营造了良好的创建氛围，形成了全员参与创建的工作局面。在创建工作中，院党组将提高检察队伍整体素质作为开展争创活动的前提和内容，坚持以人为本，把建设一支高素质检第1页共4页察队伍作为一项长期工程来抓。一是转变作风，全面提升检察官队伍的整体素质。他们按照区委和上级检察机关的部署，先后在全院开展了“公正执法树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“纪律作风年建设年”等教育活动，并以此为抓手，全面推进“人民检察院基层建设纲要”的有效落实，为全院保持省级“最佳文明单位”荣誉奠定了思想基础。二是加强督查，狠抓检察机关的党风廉政建设。该院党组坚持把党风廉政建设和检察业务工作紧密结合，并在每年的岗位目标中同部署、同落实、同检查、同考核。在工作中明确责任，加大纪检监察部门对党风廉政建设的督促检查和考核力度。注重从政治上爱护、工作上激励、生活上关心干警，增强了队伍的凝聚力、战斗力、竞争力，促进了各项检察工作的全面发展。三是深化改革，稳步推进干部人事制度改革。在创建活动中，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德、能、勤、绩、廉五个方面来考核、评价干警，让“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于全过程，激活了干警队伍，提高了干警素质。近几年来，该院没有发生一起干警违法违纪事件，并实现了干警执法工作群众“零投诉”。有效的载体，是深化文明创建工作的基础。**区检察院一是围绕新形势下检察工作的第一要务搞创建，在办理职务犯罪案件过程中，坚持依法办案，文明执法，力争做到不影响企业经营环境。同时，积极为企业提供各项法律服务。如该院在侦办该区某街道办事处经济发展中心原负责人陈某涉嫌玩忽职守案时发现，该中心下属集体企业在改制中存在资产流失问题，随即向该经济发展中心发出要积极采取措施清收、核销企业应收款的检察建议，并派员指导清收工作，一举帮助该中心挽回经济损失160余万元。二是围绕“细胞”搞创建，坚持经常性的文明科室、文明家庭、文明个人以及争创“四优”机关等活动。近年来，该院先后有9个科室（组织）、45名干警受到省市区表彰，控申举报接待室被评为全国文明接待室，反贪局、侦查监督科继续保持了省级青年文明号、XX市巾帼文明示范岗等称号。三是围绕检察业务搞创建，制定了各部门文明...
